Was wäre, wenn es ein Unternehmen gäbe, das mit verschiedenen Mobilitätsangeboten dafür sorgt, dass Du schnell und einfach von Haustür zu Haustür kommst und Deine Ziele erreichst.
Wie würdest Du es finden, wenn dieses Unternehmen durch den Einsatz von Schienenfahrzeugen und E-Bussen dafür sorgt, dass die Luft, die Du atmest, wieder sauberer wird und die Lebensqualität in der Metropolregion Ruhr steigt.
Stell Dir vor, Du könntest in diesem Unternehmen mit Kolleg*innen aus verschiedensten Nationen und mit den vielfältigsten Berufen zusammen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten.
Du ahnst es nicht: Dieses Unternehmen gibt es bereits und Du kannst ein Teil davon werden.
Über 200 Möglichkeiten, bei uns anzukommen
Große Aufgaben kann man nur gemeinsam erfüllen. Wenn Du Spaß an einer gesellschaftlich relevanten Arbeit in einem engagierten Team hast, findest Du bestimmt Deine ganz individuelle Berufung in über 200 verschiedenen Jobs, ob hinter dem Lenkrad, mit dem Schraubendreher oder am Schreibtisch:
Und da es uns natürlich auch um die individuelle Zukunft unserer Mitarbeiter*innen geht, bieten wir interne Weiterbildungs- und Traineeprogramme und vielfältige Ausbildungsangebote und die Möglichkeit eines dualen Studiums.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageVielfältige Jobs, diverse Belegschaft, ein Team
Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen und ein Teil der BOGESTRA-Familie sind. Daher ist uns wichtig:
Wir freuen uns, dass wir bereits zweimal mit dem Total E-Quality-Prädikat für Engagement bei Chancengleichheit und Diversity ausgezeichnet wurden.
Gemeinsam an großen Zielen arbeiten
Damit deine Arbeit für dich und Andere Sinn ergibt, haben wir uns klare Ziele gesetzt:
Variable Arbeitszeitmodelle – so flexibel wie Du möchtest
Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir folgende Arbeitszeitmodelle:
Weil wir voneinander lernen können
Vom Blick über den Tellerrand profitieren alle. Deswegen setzen wir auf diese Mittel:
„Stillstand ist der Tod“, sagt Grönemeyer
Deine Meinung und persönliche Entwicklung ist uns wichtig:
Nicht ganz unwichtig: faire Bezahlung und ordentlich Urlaub
Damit du neben der Arbeit auch noch leben und dich erholen kannst:
Und hier stehst du im Mittelpunkt
Mit unseren betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir dafür, dass du gesund und munter durchs (Arbeits-)Leben kommst.
Wir suchen neue Verkehrswender*innen, die Tag für Tag gemeinsam mit uns an unseren Zielen arbeiten - ob im Fahrdienst, in den Werkstätten oder der Verwaltung.
Ausbildung
Die Ausbildung neuer Verkehrswender*innen liegt uns besonders am Herzen. Aus diesem Grund erhalten jedes Jahr rund 40 Auszubildende die Chance, bei uns ins Berufsleben zu starten und ihren Teil für unser gemeinsames Ziel beizusteuern.
Für den Ausbildungsbeginn im Jahr 2025 suchen wir noch tatkräftige Unterstützung in folgenden Berufen:
Darüber hinaus suchen wir ständig Mitarbeiter*innen in den Bereichen Werkstatt und Verwaltung:
Fahrdienst
Wenn hier nicht der richtige Beruf für dich dabei ist, du dich aber trotzdem als Verkehrswender*in bei uns bewerben möchtest, dann schick uns gerne eine Initiativbewerbung.
Eine Übersicht über alle Stellenangeboten findest du jederzeit auch auf unserer Homepage.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOGESTRA AG.
In meinem Umfeld ein vertrauensvoller, offener Umgang miteinander; gute Sozial- und Zusatzleistungen auch als Mobilitätsoptionen statt eines Firmenwagen (Möglichkeit fehlt bei der Bewertung zu Benefits)
Sehr gute Sozialleistungen, super Arbeitsklima, nette Kollegen*innen, Fahrdiensttablet
Auch in schwierigen Zeiten gibt es einen großen Zusammenhalt.
Man muss schon den sogenannten golden Löffel klauen um den Job zu verlieren. Das macht den Arbeitgeber zu einem guten. Klar gibt es immer was zu meckern aber das wäre auf hohem Niveau.
Pünktliche Bezahlung
Es gibt Leute in Positionen die vielleicht besser da nicht sitzen sollten. Menschenführung muss man lernen. Haben manche aber nicht. Macht das arbeiten schwer.
Auch Kommunikation hapert oft kann man verbessern.
Dienstpläne
Umgang mit Mitarbeitern
Ungerechtfertigte Abmahnungen
Keine Aufstiegachancen für qualifizierte Mitarbeiter... man wird höchsten Wegbefördert...
Der Sparkurs den das Unternehmen jetzt fährt, das wird auf Dauer nicht gut sein.
Diversity wird in dem Unternehmen auch groß geschrieben, aber in manchen Bereichen werden weiterhin Frauenverachtende oder Queerfeindliche aussagen getätigt und sich bewusst da drüber lustig gemacht.
Genauso werden Lösungs- oder Verbesserungsansätze einfach so lange Todgeschwiegen, dass es am Ende nichts wird.
Der Zustand der Fahrzeuge muss sich auch Verbessern.
Wenn man Teilweise z.B. hinter den Bussen fährt und man einen sichtlichen Ölverlust oder ausgewaschene Kennzeichen sieht, ...
Ich glaube es ist alles gesagt worden
Die Führungskräfte stehen nicht hinter den Mitarbeitern. Der Betriebsrat ist mittlerweile nur noch auf dem Papier vorhanden und eine Luftnummer
Frischen wind im Team zulassen . Neue Mitarbeiter mit viel Erfahrung integrieren und mitwirken lassen
Für höhere Positionen sollten höhere Qualifikationen ausschlaggebend sein. Es bringt nichts gute Mitarbeiter klein zu halten.
Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt für technische und Verwaltungsjobs erhöhen.
Das Fahrdiensttablet weiter integrieren
Es fehlt ein offen einsehbares Portal in dem Mitarbeiter, mögliche Chancen auf Weiterbildung aufgezeigt werden. So könnte das Unternehmen frühzeitig gegen Fachkräftemangel vorgehen und frei werdende Stellen mit motivierten MA besetzen.
Der am besten bewertete Faktor von BOGESTRA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Elektrofahrzeuge, Wasseraufbereitung Mülltrennung und und und. Die Bogestra versucht als Unternehmen viel.
Sehr sozial in allen Belangen
Von meinem Standpunkt aus gesehen, tut die Bogesta sehr viel dafür
Als Imageträger machen sich Hybrid,Elektro und Co. natürlich gut.
Unternehmen treibt die Verkehrswende aktiv voran. Ausbildungsberufe werden für Absolvent*innen aller Schulformen angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOGESTRA ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen MA und Führung ist extremst schlecht. Wie ich erfuhr ist es noch schlimmer geworden. Wusste nicht das es geht ♂️ nachdem in der Hauptstraße der Betriebshofleiter wechselte ist es wohl schlimmer als beim Vorgänger. Und der war schon sehr von sich eingenommen, selbst aber unfähig in dem Job den er gemacht hat. Sein Vater hingegen war ein Macher und immer im Sinne seiner Mitarbeiter unterwegs. Schade das es nun so bergab geht.
Unehrlich, die neuen sind eh …..
Ähnlich... Stimmt der Nasenfaktor nicht mehr, werden einem wichtige Informationen vorenthalten oder so spät mitgeteilt, dass man vor vollendeten Tatsachen steht. Gerade in der Zusammenarbeit mit externen Partnern super unprofessionell.
Insbesondere an der internen Kommunikation muss gearbeitet werden. Absprachen sind grundsätzlich vorhanden, bleiben allerdings immer mal wieder ohne Konsequenzen sofern sich nicht daran gehalten wird.
Verbesserungsfähig, aber alle Infos sind im Tablet verfügbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
verschiedene Weiterbildungsangebote für unterschiedliche Zielgruppen, aber auch für Einzelpersonen
Viele Möglichkeiten, man muss sich aber aktiv kümmern
Alles möglich, sofern man es will und kann
Wer Karriere machen will ist hier an der falschen Adresse. Es sei denn man ist Unqualifiziert und kriecht tief... ihr wisst schon wo rein...
Auf Fortbildungen wird man nicht geschickt, da es angeblich nicht erforderlich ist. Genauso, werden Versprechungen oder Zusicherungen nicht eingehalten, was eine Weiterbildung betrifft mit der Begründung: ,,Wir müssen sparen''
