Bona 

Lingua

Bewertung

Sehr geehrte/-r anonyme-/r und uns nicht bekannte/-r Bewerter/-in,

sachliche Kritik sollte uns allen immer ein Ansporn sein, Abläufe oder uns selbst zu verbessern. Dies können wir erst dann, wenn wir wissen, wer uns bewertet. Daher bitten wir Sie, uns Ihren Namen zu nennen. Andernfalls können wir den Inhalt Ihrer Bewertung keinem, uns bekannten derzeitigen oder ehemaligen Arbeitnehmer zuordnen.

Generell gilt hinsichtlich anonymer Bewertungen folgendes:

Bei kununu ist lediglich die Angabe einer ordnungsgemäßen E-Mail-Adresse erforderlich. Diese Anonymität lädt zum Beispiel Konkurrenten dazu ein, jederzeit mit einer rufschädigenden Absicht eine erfundene negative Bewertung abzugeben. Ein Arbeitnehmer, der unzufrieden ist, darf gerne eine negative Bewertung abgeben, um seinem Ärger Luft zu machen. Allerdings sollte er dann auch seinen Namen nennen, um seine Angaben prüfbar zu machen. Die Gefahr des Missbrauchs ist aufgrund der Anonymität nicht ausgeschlossen.

Leider gehen wir mit dringendem Verdacht davon aus, dass es sich bei der vorliegenden Bewertung um einen Missbrauch von kununu handelt, der auf einen schwerwiegenden Image-Schaden unseres Unternehmens abzielt.

Nichtsdestotrotz nehmen wir zum Inhalt der Bewertung wie folgt Stellung:

Jede/-r unserer neuen Mitarbeiter wird gründlich eingearbeitet und hat bis zu 12 Wochen einen persönlichen Mentorin/einen Mentor an ihrer/seiner Seite. Dieser Ansprechpartner steht ihr/ihm in fixen wöchentlichen Terminen bei allen Anliegen zu Strukturen und Arbeitsabläufen zur Verfügung.

Zudem haben wir 2x wöchentlich offene Leitungstüren, die es jeder/jedem Mitarbeiter/in ermöglichen, auch bei größeren Sorgen ein offenes Ohr bei einer Führungskraft zu finden. Damit unterscheiden wir uns von vielen anderen Arbeitgebern - auch außerhalb der Logopädie. Des Weiteren ist einer der Teamleiter täglich telefonisch zwischen 8-18 Uhr zu erreichen (und in Notfällen natürlich auch darüber hinaus).

Es kann durchaus vorkommen, dass unser Patientenverwaltungssystem durch neue Updates nicht sofort einsatzbereit ist. Im Allgemeinen besitzen wir jedoch ein separates Backoffice, das sich für ausnahmslos jede/n Kolleg/in um sämtliche organisatorische Belange kümmert. Unsere Mitarbeiter/innen können sich so zu 100% ihrer therapeutischen Arbeit widmen, ohne sich zusätzlich um Rezeptmanagement, Terminabsagen, Anmeldeprozesse etc. kümmern zu müssen.

Unsere interne Kommunikation läuft über die zur Verfügung gestellten iPads, die sehr benutzerfreundlich eingerichtet sind und mit denen jede/-r unserer neuen Mitarbeiter/innen mühelos klarkommen. Beschwerden über zu große technische Herausforderungen sind uns im Praxisalltag bisher nie zu Ohren gekommen.

Abschließend lässt sich sagen, dass wir mit unseren Mitarbeitern ein gemeinsam formuliertes Wertesystem entwickelt haben, um die Zusammenarbeit im Team und mit unseren Patienten zur Zufriedenheit aller fortwährend zu verbessern.


Lieber Leser,
wenn Sie wissen möchten, wie dieses Wertesystem funktioniert & daran interessiert sind, einen wahrheitsgemäßen und echten Eindruck von Bona Lingua zu gelangen - laden wir Sie recht herzlich ein, sich folgendes Video anzusehen:

https://hannover-logopaedie.de/jobs/

Dieses Video wurde erst kürzlich produziert und zeigt einige unserer aktuellen Mitarbeiter, die über den Alltag als Arbeitnehmer bei uns berichten. Die Angaben die jeder Mitarbeiter in diesem Video macht, sind zu 100% authentisch und wurden in keinster Weise von uns als Arbeitgeber beeinflusst (was man, wie wir denken, auch unschwer erkennen kann.)

Lassen Sie uns Menschen, die die Nutzungsbedingungen von Portalen wie kununu ausnutzen, um Unternehmen zu schaden, nicht die Möglichkeit dazu geben.

Falls Sie weitere Fragen haben, steht Ihnen unsere Praxis telefonisch immer gerne unter 0511 65580773 zur Verfügung.

Beste Grüße,
das Team von Bona Lingua