Große Logopädiepraxis, bei der das Team und die Patienten im Fokus stehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Therapieräume sind hell und einladend gestaltet. In unserem Team herrscht eine entspannte, wertschätzende und lockere Atmosphäre, denn wir pflegen einen emphatischen, unterstützenden und humorvollen Umgang miteinander. Unsere Pausen verbringen wir gerne gemeinsam und tauschen uns auch mal über private Themen aus. Selbstverständlich kann der eigene Therapieraum auch jederzeit als Rückzugsort genutzt werden, falls dies mal notwendig ist.
Kommunikation
Ein internes Kommunikationssystem ermöglicht die Kommunikation standortübergreifend mit allen Therapeuten, dem Büroteam und den Führungskräften. Es wird darauf geachtet die Kommunikationswege so kurz wie möglich zu gestalten und auf dringende Nachrichten kann man innerhalb weniger Stunden eine Antwort erwarten. Festgelegte Kernzeiten für die Kommunikation sorgen dafür, dass man im Feierabend und an den Wochenenden keinerlei Benachrichtigungen erhält. Die Kommunikation ist in unserem kleinen Team sehr offen und persönlich gestaltet, sodass mehrmals wöchentlich Raum für einen persönlichen und direkten Austausch geschaffen wird.
Kollegenzusammenhalt
Durch die unterschiedlichen Standorte, ergeben sich trotz der Größe von Bona Lingua kleinere Teams, in denen die Zusammenarbeit extrem angenehm ist und Freude bereitet. Wir unterstützen uns gegenseitig und profitieren von vielen Erfahrungen und Tipps. Auch außerhalb der Arbeitszeiten kommen wir manchmal zusammen und verbringen entspannte Abende miteinander.
Work-Life-Balance
Der Beginn und das Ende der Arbeitszeiten können individuell geplant werden, wünsche der Mitarbeiter werden auf jeden Fall berücksichtigt. Durch unsere digitale Patientenakte können Termine auch außerhalb der Praxis dokumentiert und Therapieberichte verfasst werden. So ist es jedem selbst überlassen, die Dokumentation im Anschluss an die Therapien in der Praxis zu verfassen oder früher nach Hause zu gehen und innerhalb der Woche an einem anderen Zeitpunkt und Standort zu schreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
An unserem Standort arbeiten Kollegen unterschiedlichen Alters. Ich profitiere sehr gerne von den Erfahrungen und dem Input der älteren Kollegen zu den unterschiedlichsten Störungsbildern. In unserem Team werden alle Mitarbeiter gleichermaßen behandelt und wertgeschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zu den Sätzen, die die Krankenkassen für eine Therapieeinheiten bezahlen, ist die Vergütung fair. Hausbesuche und Vor- und Nachbereitungszeiten werden mit angemessenen Pauschalen vergütet. Zunehmende Verantwortung wird von der Arbeitgeberseite mit zusätzlichen Bonuszahlungen gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Grund der Größe von Bona Lingua und mehreren Standorten in Hannover, ermöglicht Bona Lingua die Übernahme weiterer Aufgaben und Verantwortlichkeiten über die Therapeutenrolle hinaus. Zusätzlich zu den Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, wird Wert auf die fachliche Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt. So stehen jedem Therapeuten jährliche eine gewisse Anzahl bezahlter Fortbildungstage zur freien Verfügung. Mindestens einmal jährlich werden zertifizierte Inhouseschulungen angeboten. Dabei entscheidet das Team über die Themen der Fortbildungen.
Bei den vierteljährlich stattfindende Fachteams zu unterschiedliche Störungsbildern, bringen wir uns gegenseitig auf den neuesten Stand, und auch die neuesten Studien zu Therapiekonzepten und deren wissenschaftlicher Hintergrund werden bei unserer Arbeit berücksichtigt.