5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hallo miteinander, ich kann nur sagen toller Arbeitgeber .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Wissen was er gerne weiter vermittelt,
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes miteinander mit guten Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Jeder bringt sich ein.
Kommunikation
Man kann über alles reden.
Interessante Aufgaben
Jeder macht alles und wird nach seinem Können eingesetzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anstrengendes Arbeitsverhältnis. Nicht zu empfehlen. Trotz manch guter Tage, überwiegend negative Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einsicht. Mehr plakative Verhaltensänderung als tatsächliche.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Sicherheitsstandart. Freundlicherer Umgang mit Kollegen. Mehr Lohn und flexiblere Urlaubsplanung.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut. Schwieriges Vertrauensverhältnis zum Management.
Image
Der Umgang mit den Kunden bildet ein anderes Image als das von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer ab.
Work-Life-Balance
Da die Urlaubszeiten fast komplett für den festgeschriebenen Betriebsurlaub draufgehen leidet die eigene Möglichkeit zur Auslebung persönlicher Freizeit. Die Urlaubssperre während der Saison erschwert das zusätzlich. Darunter leiden leider auch die Partner und Angehörigen. Ausnahmen möglich aber leider nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Der Meister wird nicht finanziert. Angebot für Weiterbildung nur für bestimmte Mitarbeiter, nicht für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig für die anstrengende körperliche Arbeit, kein Gefahrenzuschlag für Arbeit mir Gefahrstoffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird keine besondere Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute lustige Momente, jedoch kann Stimmung schnell kippen was zu unnötigem Stressgefühl auf Seiten der Arbeitnehmer führt. Kann zu schlaflosen Nächten führen.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind teilweise alt und nicht auf dem neuesten Sicherheitsstandart. Stoppergefahr durch Absaugschlauch im Maschinenraum.
Kommunikation
Trotz Nachbesserungen noch nicht funktional. Mitarbeiter die Leidtragenden. Projektplanung teilweise erst kurz vor knapp umgesetzt. Ergo Qualitätsmängel müssen so hingenommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und spannend zu bearbeiten. Wie überall gibt es auch langweilige Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Muss man sich ehrlich gesagt nicht antun.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungezügeltes Temperament, voreingenommen, cholerisch, unvorhersehbare Wutausbrüche, sexistisch, extrem nachtragend, nicht reflektierend,
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr Ausbilden, mehr Geld in seine Arbeiter stecken, weniger Alkoholismus in der Arbeitszeit, persönliches von geschäftlichen trennen, die eigenen Fehler wahrnehmen und daran arbeiten, persönliches von Zuhause (Probleme in der Ehe) nicht an den Angestellten in Wutausbrüche auslassen, kein Schreien mehr, nicht mehr über Angestellte hinter ihrem Rücken reden, keine Versprechen machen, wenn sie nicht eingehalten werden, die Mitarbeiter nicht belügen und sie nicht für blöd verkaufen, keine Überstunden von Azubis stehlen...
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut aber das kann den Druck und Stress zwischen der Leitung und den Angestellten auf Dauer leider nicht kompensieren.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung will man hier nicht länger arbeiten. Macht auch niemand.
Arbeitszeiten
Kein klarer Feyerabend, Saisonarbeit, viele Überstunden die nicht von sich aus kompensiert werden.
Ausbildungsvergütung
Man kann von der Vergütung nicht leben und muss sich ein anderes Einkommen oder Unterstützung sichern.
Die Ausbilder
Fokus liegt auf der Wirtschaftlichkeit nicht auf der Ausbildung.
Spaßfaktor
Mit dem Team kann man viel Spaß haben. Wird stark abgeschwächt durch großen Stressfaktor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man in der Gunst der Leitung steht bekommt man gute Aufgaben, gibt aber auch zähe Zeiträume in denen man übergangen oder nicht beachtet wird.
Variation
Es wird variiert aber wieder unter dem Aspekt der Gunst der Leitung.
Respekt
Fehlt gegenüber in der Hierarchie unten stehenden vollkommen.
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Cooler Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr... selbst wenn reichlich Arbeit zu erledigen ist .....
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit Freunden
Work-Life-Balance
So viele Brücken Tage..... alle on Top zum normalen Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem gutes Team Work unter den Kollegen
Besonders zu erwähnen die gemeinsamen Mittags BBQ Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Das Feierabend Bier zum besprechen der Projekte des Tages ist klasse
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schon gestresst aber immer hilfsbereit .
Arbeitsbedingungen
Für so einen kleinen Betrieb super vorbildlich !
Es wir sehr auf Ordnung ,Sauberkeit und Arbeitsschutz geachtet
Kommunikation
Der neue Meister erklärt und hilft selbst wenn wir Zeitdruck haben
Interessante Aufgaben
Bootsbau ist schon super vielseitig aber es gibt dauernd neue interessante Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mäßig guter Ausbildungsbetrieb
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Projekte
Verbesserungsvorschläge
Höhere Lohnzahlungen, mehr Urlaubstage, weniger Wutausbrüche, eigene Fehler einsehen, keine frauenfeindlichen Äußerungen mehr, mehr Arbeitssicherheit, weniger Alkohol wärend der Arbeitszeit, weniger unnötige Hektik verbreiten
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur selten gelobt
Work-Life-Balance
Urlaub ist auf das mindeste heruntergestuft, es herrscht Urlaubssperre wärend der Hauptsaison
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig, teilweise knapp über dem Mindestlohn angesetzt, kein 13. Monatsgehalt, Überstunden werden nicht besonders vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GFK wird vor der Halle geschliffen ohne Absaugung, chemische Reiniger für die Boote versickern im Hof, Gabelstapler und Traktor verlieren Öl.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind fast wie ein eigener Freundeskreis
Vorgesetztenverhalten
Wutausbrüche des Vorgesetzten können dazu führen, dass Mitarbeiter teils beleidigt werden. Eigene Fehler werden nicht eingesehen und auf Mitarbeiter geschoben. Nach dem Mittagessen alkoholisiert in der Arbeit. Teilweise werden frauenfeindliche Äußerungen abgegeben.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Staubablagerungen von Holz und GFK, Maschinen teilweise sehr alt, beim Laminieren/Lackieren stinkt die ganze Halle nach Lösemitteln
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern leider teilweise nicht vorhanden. Die Schuld wird an die Mitarbeiter übergeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an den verschiedenen Bootstypen ist sehr interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bootsbau Liebner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bootsbau Liebner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.