Starker negativer Wandel in den letzten Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Finanziellen Sozialleistungen
- Flexibilität und Rücksicht für Urlaub und Privatleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch undurchsichtige und verwirrende Strukturen und Pläne ist das Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung erschüttert. Das macht sich in der Stimmung im gesamten Betrieb und in der Produktivität des Unternehmens bemerkbar.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf allen Ebenen an der Kommunikation gearbeitet werden.
Das soziale Geschehen sollte mehr Beachtung finden, um auf die Unzufriedenheit der Mitarbeiter reagieren zu können.
Investitionen in der Produktion tätigen um im Wettbewerb bestehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Stimmung unter den Kollegen hat in den letzten Jahren stark gelitten. Von der ursprünglichen „BOS ist ein toller Arbeitgeber“ Mentalität, welche in Emsdetten bekannt war, ist nichts mehr geblieben.
Kommunikation
Unter einzelnen Abteilungen und Schichten herrschen starke Kommunikationsdefizite. Von der Geschäftsführung gibt es durch verstrickte Konzernstrukturen oft undurchsichtige und komplizierte Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen bzw. einer Schicht überwiegend gut, auch wenn es viele Lästereien gibt. Die jeweils andere Schicht wird nicht grundlos als „Gegenschicht“ bezeichnet.
Work-Life-Balance
Auf diesem Gebiet wird tatsächlich von Seiten der Teamleitungen und Geschäftsführung darauf geachtet, alle Umstände zu berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beurteilen, da man mit der obersten Etage wenig direkte Berührungspunkte hat.
Interessante Aufgaben
Monotone Produktionsabläufe
Gleichberechtigung
Was man BOS zugutehalten muss, ist, dass es eine integrative Abteilung für Menschen mit Behinderungen gibt.
Frauen gibt es im Produktionsbereich überhaupt nicht. Als Grund werden fehlende Sanitäreinrichtungen für Frauen genannt. Eine einfach zu lösende Aufgabe. Nicht zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark ist absolut veraltet. Dies wird durch provisorische Maßnahmen versucht aufzuwerten. Investitionsbereitschaft ist wenig zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Urlaub-und Weihnachtsgeld gezahlt, sowie zusätzliche soziale Vergütungen gezahlt. Hier zeigt sich der Arbeitgeber von einer guten Seite.
Defizite: Mitarbeiter werden nicht nach Qualifikation bezahlt. Wer länger betriebszugehörig ist, bekommt mehr Geld. Dadurch entsteht Frust und Resignation.
Leider wurde die Gewinnbeteiligung abgeschafft.
Image
Das Image von BOS hat in den vergangenen Jahren extrem gelitten. Was vorher als der beste Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre galt, ist heute ein Betrieb, von dem überwiegend abgeraten wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Mitarbeiter die aus der Produktion in „höhere“ Stellen aufgestiegen und sich fortgebildet haben.