Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann sich hier selbst verwirklichen - es wird einem nichts geschenkt aber wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus. Arbeit und Engagement wird anerkannt und entlohnt. Die Kolleginnen und Kollegen sind der Hammer - vom Kaffee bis zum Bier kann man alles mit denen trinken.
Mitarbeiter sind hier keine Nummern. Es wird auch auf das Persönliche geachtet
Interessante Arbeit
Fairness, immer offenes Ohr, Teamevents
Die Zeit auf Jobs mit anderen Kollegen.
So ziemlich alles. Oft haben viele auch keine Ahnung. Aber Hauptsache die eigentlichen Spießer wirken nach außen hin cool und locker. Zwanghafter Versuch ohne Veränderung eine Restrukturierung zu schaffen
Kommunikation, (aktuell) fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Das sind leider so viele Punkte, dass es nicht in dieses Feld passen würde. Wenn möglich würde ich mir einen anderen Betrieb suchen!
- Fahrplan "wo möchte man hin" (auf welches Geschäft möchte man sich konzentrieren)
- klarere Strukturen Gehalt und Anstellung betreffend (wer bekommt was und wofür - was sind Aufstiegschancen)
Zusammenhalt stärken, Infos transparenter kommunizieren
bessere Kommunikation, mehr in Mitarbeiter investieren
Mehr und offener kommunizieren, Verantwortliche festlegen und vor allem sich an das eigene Wort halten
Es muss offener gesprochen werden können ohne das immer direkt mit Kündigung gedroht wird! Die NL Leiter sollten mehr zusammenarbeiten und nicht nur an ihre NL denken!
Der am besten bewertete Faktor von BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In jedem Fall! Bei unterschiedlichen Veranstaltung im In- und Ausland gibt es unterschiedliche Anforderungen und deren Umsetzung kann beim Kantholz oder einer LED-Wand beginnen.
Kein Job ist gleich dem anderen. Es wird auf die Kundenwünsche eingegangen und daher ist es immer abwechslungsreich.
Lagertätigkeit, da relativ wenige Abwechslung, Grund dafür wird auch die Situation im Moment sein
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig.
Die Aufträge sind teilweise sehr interessant und spannend. Die großen Nummern macht die Firma aber schon länger nicht mehr. Dies hat eindeutig mit der kontinuierlich abnehmenden Qualität zu tun. Es wird sich mit kleinen aber vielen Aufträgen über Wasser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRÄHLER ICS Konferenztechnik International Congress Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen wurden durch COVID hinten angestellt, hier ist in Zukunft noch viel Potenzial. Für 2020 war sogar eine ganze Fortbildungswoche geplant, die aber leider ausfallen musste.
Nicht vorhanden
Es gibt keine Weiterbildungmöglichkeiten und es wird nicht gern gesehen, wenn danach gefragt wird. Eine Karriere endet genau da, wo man sie begonnen hat. Eine Beförderung habe ich nie erlebt, eher wurden die Leute entlassen und jemand neues eingestellt.
