Der Schein trügt! Leider eine intrigante und schlecht geführte Firma!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit auf Jobs mit anderen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sind leider so viele Punkte, dass es nicht in dieses Feld passen würde. Wenn möglich würde ich mir einen anderen Betrieb suchen!
Verbesserungsvorschläge
Es muss offener gesprochen werden können ohne das immer direkt mit Kündigung gedroht wird! Die NL Leiter sollten mehr zusammenarbeiten und nicht nur an ihre NL denken!
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht so schnell wie möglich den Betrieb zu verlassen sobald er länger als 1 Jahr dort gearbeitet hat. Sehr gute und qualifizierte Mitarbeiter haben das Unternehmen schon vor Jahren verlassen und dies wurde versucht mit Azubis zu kompensieren.
Kommunikation
Mitarbeiter werden absichtlich mit Fehlinformationen gefüttert und es wird versucht Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Die GF kommuniziert nichts zu den Mitarbeitern und will die Leute 'dumm' halten! Es wird nie über Probleme gesprochen sondern nur Verantwortung verschoben und Kollgen haben über ihre Entlassung bzw. nicht Verlängerung der Vertrags erst Tage vor Ende des Arbeitsverhältnisses erfahren. Dies wurde von der GF natürlich mündlich nie so kommuniziert bzw. eine Verlängerung des Vertrags wurde mehrfach zugesagt. Sehr unfair!
Kollegenzusammenhalt
Die Techniker unter sich halten zusammen. Der Rest wie Buchhaltung, GF oder Back Office sind 'was Besseres' und dementsprechend wird sich verhalten.
Work-Life-Balance
Der Betrieb geht immer vor! Manche Mitarbeitern haben 400 Überstunden und es werden mehr anstatt weniger. Arbeitszeitschutzgesetz ignoriert die Firma wissentlich und kalkuliert schon bei Angeboten so, das Mitarbeiter 14 Std. arbeiten und das auch mal über Wochen hinweg. Begründet wird es seit Jahren mit Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
Vorne herun ist die GF immer der nette, verständnisvolle und freundschaftliche Chef, sobald man sich umdreht wird aber bei geringster Kritik oder bei Aufmerksam machen von Probleme direkt ein Grund für Abmahnung oder sogar Kündigung gesucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufträge sind teilweise sehr interessant und spannend. Die großen Nummern macht die Firma aber schon länger nicht mehr. Dies hat eindeutig mit der kontinuierlich abnehmenden Qualität zu tun. Es wird sich mit kleinen aber vielen Aufträgen über Wasser.
Gleichberechtigung
Ganz klare Hierarchie, Scheiße fällt mach unten!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die das Unternehmen mit aufgebaut haben und schon Jahrzehnte begleiten, werden immer mehr verheizt.
Arbeitsbedingungen
Werden tatsächlich von Jahr zu Jahr schlechter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Angebot/Auftrag/Kommunikation wird ausgedruckt und in Akten angeheftet. Der Papierbeadrf ist somit enorm! Über körperlich eingeschränkte Personen wird dann auch noch hinter vorgehaltener Hand gelästert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt immer mehr Aufgaben durch den massiven Personalmangel! Das Gehalt wird aber nie angepasst! Die Arbeitnehmer bekommen für die gleiche Arbeit unterschiedliches Gehalt. Wenn nach einer Gehaltserhöhung gefragt wird, droht die GF direkt mit Kündigung.
Image
Nur davon lebt die Firma noch. Von dem guten Namen aus besseren Zeiten! Durch mangelnde Qualität wird aber gut daran gearbeitet, dieses auch zu zerstören.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungmöglichkeiten und es wird nicht gern gesehen, wenn danach gefragt wird. Eine Karriere endet genau da, wo man sie begonnen hat. Eine Beförderung habe ich nie erlebt, eher wurden die Leute entlassen und jemand neues eingestellt.