Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubtEigentlich alles... :)
Spannende Projekte, Events, Abwechslung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Gutes Miteinander
Offener Umgang
Regelmäßige Besprechungen
Nähe zum Arbeitplatz Gute Kollegen
Hatte immer ein offenes Ohr für private Anliegen der Mitarbeiter. Sehr sozial eingestellt und Unternehmen hilft den MA wo es kann.
Mehr Projekte als Personal, sodass man sich um mehrere Projekte gleichzeitig kümmern muss
Hohe Anforderungen an Personen
Wenig Freizeit
Mir fällt auf Anhieb nichts negatives ein
Keine Struktur. Andauerndes Chaos.
Momentan finde ich alles gut so wie es ist
Mitarbeiterbeteiligung / Prämie bei erfolgreich abgeschlossenen Projekten
Bessere Planung des Praktikums
Mein Einbindung in den Alltag
Stetig am Mitarbeiter dran zu bleiben und zu fördern wo es geht. Nicht nur durch Quartals Umfragen die Stimmung im Unternehmen bestimmen, sondern auch die Ohren offen halten was den internen Flurfunk angeht.
Änderungen auch durchziehen und nicht nur davon reden.
Der am besten bewertete Faktor von Brandmauer IT ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr vielfältig und aktuell. Man lernt nie aus oder bleibt mit seinem Wissen stehen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, verantwortungsvoll und auf die Mitarbeiter und deren Skills abgestimmt. Es wird nie langweilig. Man ist nicht nur im Büro, sondern auch beim Kunden.
spannende und verantwortungsvolle Aufgaben die nie langweilig werden.
Ich konnte nicht klagen, das Umfeld ist je nach Kunde sehr interessant und herausfordernd. Wenn man sich entsprechend einbringt, wurden einem auch Herausforderungen angeboten die der Ausrichtung der Firma dienten.
das Aufgabenspektrum ist groß und meine Aufgaben mit mir besprochen und ausgewählt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandmauer IT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fakt ist, es ist kein großes Systemhaus oder gar Wirtschaftsunternehmen. Dementsprechend sind die Gehälter nicht mit denjenigen zu vergleichen die in Ballungsgebieten gezahlt werden. Es ist ein solides Gehalt mit dem man gut über die Runden kommt.
Es wird versucht mit vielen Zusatzleistungen etwaige Lücken zu schließen und da kommt manchmal der Ideenreichtum der Geschäftsführung nicht zu kurz ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird sehr viel wert gelegt. Für jeden Mitarbeiter gibt es ein entsprechendes Fortbildungskontingent. Individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche finden regelmäßig statt. Wöchentliche Lernstandskontrollen für Azubis und Quereinsteiger.
Wird hier sehr stark gefördert. Man muss sich quasi weiterbilden
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklungsgespräche werden regelmäßig geführt und an jeden Mitarbeiter angepasst.
Weiterbildung immer möglich
Ist man gewillt selber die Hemdsärmel hochzukrempeln stehen einem viele Wege offen. Die Firma stellt ein Kontingent im Jahr zur Verfügung in dem man auf Kosten der Firma sich z.B. eines oder mehrere von vielfältigen angebotenen Zertifikaten der IT-Hersteller im Selbststudium aneignen kann.
