2 von 25 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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vertrauensvoll, freundlich, tolles Team
Leider ist das Unternehmen in der Region als Arbeitnehmer kaum bekannt.
viel Flexibilität bei der Arbeitszeit und Urlaubsgestaltung
Weiterbildung ist möglich und erwünscht.
persönliche Unterstützung und ein offenes Gespräch sind immer möglich
Moderne Büros, gut erreichbar
Unetrschiede sind mir noch nicht aufgefallen.
Das kommt natürlich auch auf die Mitgestaltung der eigenen Aufgaben an.
Mein Team: Urlaube werden zwischen eng zusammenarbeitenden Kollegen abgesprochen/abgestimmt, dass die nötige Personalstärke gegeben ist. Probleme gibt es damit kaum. Kurzfristig freie Tage ebenfalls möglich. Arbeitszeiten können zu Stoßzeiten mal aushalten, aber nie mehr als die gesetzlichen 10h oder nie länger als 18Uhr
Abhängig der Abteilung/Zuspruch der Geschäftsführung
Konditionen wie Urlaubstage oder Sonderzahlung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) sind wirklich sehr gut. Die Entgeltgruppierungen hingegen erfolgen vermutlich nach Nasenfaktor - in manchen Abteilungen geht es innerhalb kürzester Zeit, in anderen dauert es, trotz spezifischer Weiterbildungen und Leistungsträgerschaft, schonmal ein Jahrzehnt, hinzu kommt das Thema "Gleichberechtigung"
Mein Team hat einen sehr guten Zusammenhalt - freundschaftlich, respektvoll, lustig und Hand-in-Hand arbeitend - gegenseitige Unterstützung und große Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich. Dies ist aber nicht in allen Abteilungen so
Als junge Mitarbeiterin empfinde ich es als gut
PC-Ausstattung sehr gut, auch individuelle Lösungen möglich.
Der Großteil der Büros hat bereits neue Ausstattungen erhalten, manche Abteilungen sollen scheinbar einfach nicht renoviert werden. Großraumbüros sehr unruhig/unglücklich
Wiedereinstieg bei Frauen funktioniert gut, gleichberechtigte Bezahlung und Karrierechancen deutlich ausbaufähig
Arbeitsbelastung richtet sich nach Fachkenntnissen/Kompetenzen/Betriebszugehörigkeit, dass manche Mitarbeiter (wie ich auch) eine sehr hohe Auslastung haben.
Die Aufgaben an sich sind interessant und richten sich auch nach dem Kompetenzbereich
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