Reinstes Desaster - Chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Keine das Schiff ist durch die Mitte gebrochen..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen hat sich leider stark verschlechtert. Mittlerweile bekommt man schon schlechte Laune, sobald man das Büro betritt. Dies liegt vor allem an den Führungskräften, die ein unfreundliches und demotivierendes Arbeitsklima schaffen.
Die Vorgesetzten zeigen wenig Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter und es mangelt an klarer Kommunikation und Unterstützung. Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen, was zu Verunsicherung und Frustration im Team führt. Kritik wird selten konstruktiv geäußert, stattdessen herrscht ein harscher Ton, der die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter untergräbt.
Kommunikation
Es herrscht nahezu keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Jeder macht, was er für richtig hält, ohne Rücksprache oder klare Anweisungen. Das führt dazu, dass viele Aufgaben komplett falsch und entgegen der festgelegten Prozesse ausgeführt werden. Die fehlende Abstimmung und Orientierungslosigkeit sorgt für Frustration und Chaos im Arbeitsalltag.
Kollegenzusammenhalt
Trotz allem ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und versuchen, das Beste aus der Situation zu machen. Leider führt die schlechte Führung dazu, dass immer mehr gute Kollegen das Unternehmen verlassen. Dies verschärft die Probleme weiter und hinterlässt Lücken im Team, die nur schwer zu füllen sind.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich ebenfalls drastisch verschlechtert. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, wurde nun auf den Freitag beschränkt. Diese Regelung wird jedoch nicht einmal von den Führungskräften eingehalten, die diese Entscheidung getroffen haben. Zusätzlich zeigt besonders die Sales- und Marketing-Abteilung keinerlei Rücksicht auf diese Vorgaben und handelt weiterhin eigenmächtig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist zudem besserwisserisch, jedoch häufig von Fehlgriffen geprägt. Ihre Entscheidungen hinterlassen oft chaotische Zustände, für die anschließend die Mitarbeiter oder das höhere Management verantwortlich gemacht werden. Diese Schuldzuweisungen schaffen zusätzliches Misstrauen und verstärken die negative Stimmung im Team.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es kaum noch. Stattdessen spielen die Mitarbeiter nur noch Feuerwehr und versuchen, ständig auftretende Probleme zu lösen, wodurch sie kaum ihren eigentlichen Tagesaufgaben nachgehen können. Es wird gefordert, Prioritäten zu setzen, doch angesichts der Masse an wichtigen Aufgaben ist dies kaum noch möglich.
Gleichberechtigung
Zudem herrscht keine Gleichberechtigung. Mitarbeiter, die zu allem Ja sagen und den Vorgesetzten nach dem Mund reden, werden bevorzugt behandelt. Diejenigen hingegen, die sich tatsächlich für das Unternehmen einsetzen und die Hauptlast der Arbeit tragen, werden ignoriert und schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Worte dafür - schockierend..
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme - keine Maßnahmen für Innovationen in Sicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht getrackt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, dennoch Luft nach oben im Vergleich zu den Wettbewerbern
Image
Nur noch Kopfschütteln dafür übrig, sollte bereits jeder wissen, dass dies nicht mehr der alter Römer ist
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung - Mundwerk geht vor ehrlicher Arbeit