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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei Broetje-Automation eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen Broetje-Automation als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
35h Woche
IGM Tarif
Die Arbeitszeiten, die Vielfältigkeit der Abteilungen und die Ausbildungsvergütung.
Teilweise herrscht zu wenig Kommunikation.
Durch viele Aktionen unter den Azubis, lernte man sich gegenseitig auch außerbetrieblich gut kennen.
Übernahmechancen groß, wenn man sich gut anstellt.
Gleitzeit vorhanden.
Faire und pünktliche Lohnauszahlung. Zusätzliche Urlaubs- und Weihnachtsgeldauszahlung.
Es hat Spaß gemacht zum Ausbildungsbetrieb zu kommen!
Durch den Ausbildungsverbund sind sogar Unternehmensübergreifende Bereiche möglich.
Trotz der lockeren Atmosphäre geht der gegenseitige Respekt nicht verloren.
Ich mag das Arbeitsklima und die Möglichkeit, meinen Tag sehr frei zu gestalten sehr. Außerdem gefällt mir, dass wir Azubis eigene Projekte haben wie beispielsweise die Organisation von Weihnachtsfeier / Neujahrsempfang usw. Das zeigt, dass man uns was zutraut und uns Verantwortung übergibt.
Wir sind in jedem Lehrjahr mehrere Azubis, die auch privat was miteinander unternehmen. Es gibt Kohlfahrten, wir gehen gemeinsam auf den Weihnachtsmarkt, zum Kramermarkt, zum Stadtfest usw. Betriebssport wird auch geboten, da gibt es auch ständig Weiterentwicklungen. Auch der Zusammenhalt in den Abteilungen ist wirklich gut, in einigen Abteilungen wurde mir direkt angeboten mit den anderen in die Kantine zu gehen usw.
Die Übernahme- und Aufstiegschancen sind so weit ich das beurteilen kann wirklich gut, man hat wirklich viele Möglichkeiten wenn man sich geschickt anstellt. Die Karrierechancen hängen aber natürlich auch von einem selbst ab.
Im ersten Lehrjahr werden gar keine Überstunden geleistet, ab dem zweiten sind diese erlaubt, aber trotzdem nicht gefordert sondern eher nicht so gern gesehen. Wir arbeiten 35 Stunden an 5 Tagen in der Woche, am Freitag machen wir Mittags Feierabend. Es bleibt also absolut genug Zeit für Freizeit.
Außerdem gibt es ab dem zweiten Lehrjahr Gleitzeit, was auch wirklich wertvoll für die Tagesgestaltung ist.
Ich weiß immer genau, wann ich mein Gehalt bekomme, die Entlohnung ist sehr gut, was in der Branche aber ja auch bekannt ist. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Die Ausbildungsvergütung ist hier wirklich ein Pluspunkt.
In meiner Ausbildung gehe ich durch nahezu alle Abteilungen wie beispielsweise Marketing, Quality, Buchhaltung, Controlling usw. Außerdem gibt es die Möglichkeit, im Rahmen des Ausbilungsverbunds Nord-West einige Monate in einem anderen Unternehmen zu verbringen. Auch bei der mit im Gebäude ansässigen Tochterfirma habe ich einige Monate gearbeitet. Es wird also nicht langweilig und man hat die Möglichkeit herauszufinden, in welcher Abteilung man später mal arbeiten möchte.
Als Azubi habe ich hier die Erfahrung gemacht, dass man, sofern man das möchte, viel Verantwortung übertragen bekommt und als vollwertiger Mitarbeiter angesehen wird. Man wird also genauso respektvoll behandelt wie alle anderen auch.
Viele Auszubildene.
Betriebssport: BAfit.
Befristete Übernahme, welche verlängert werden kann.
Flexible Arbeitszeiten.
Gleitzeit.
Überstunden während der Ausbildung nicht gewünscht.
Entlohnung nach Tafirvertrag.
Egal wo man hinkommt, man stößt immer auf offene Ohren, die einem zuhören und helfen.
Spaß kommt unter den Azubis nicht zu kurz.
Es gibt Azubifahrten, Azubikohlfahrten und andere gemeinsame Aktivitäten.
Für Prüfungen darf während der Arbeitszeiten im Betrieb gelernt werden.
Ausstattung der Büros ist sehr zeitgemäß.
Aufgaben können teilweise selbst gestaltet werden. Abteilungsdurchläufe werden absolviert.
Man wird mit Respekt behandelt und darf auch anspruchsvolle Aufgaben übernehmen.