5 Mitarbeiter:innen, die bei Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Jedes Jahr gibt es 1-3 Azubis im Verwaltungsbereich und bis zu 4 im Bereich der Fachinformatik. Die Azubis der Verwaltung teilen sich gemeinsam ein Azubi-Büro. Man wird nicht von Schreibtisch zu Schreibtisch geschickt wo man gerade eingeteilt ist, wie es in anderen Betrieben/Behörden durchaus üblich ist. Man hat einen festen Schreibtisch, einen Rückzugsort, wo man immer hin kann und sich mit anderen Azubis unterhalten und austauschen kann. Man trifft andere Azubis aber generell gar nicht so oft aufgrund anderer Zeiten für Berufsschule und co.
Auch generell ist die Atmosphäre im BSI eher entspannt. Natürlich gibt es auch hier Stressige Phasen.
Abhängig vom Angebot nach der Ausbildung kann man unbefristet angestellt werden. Wenn man in ein spezifisches Referat möchte kann das dies u.U. (zunächst) nur befristet ermöglicht werden. Aber als Teil des öffentlichen Dienstes stehen einen generell danach viele Türen offen.
Wer nach der Ausbildung noch ein Studium ergänzen möchte oder sich später für höhere Aufgaben und Führung interessiert, bzw. generell sich für Fortbildungen interessiert, der findet bei der Personalentwicklung immer einen Ansprechpartner*in. Das wird im BSI sehr gefördert.
7 Std. 48 Minuten, bzw. 8 Std. 18 Minuten mit Pause gerechnet. Überstunden kann man sammeln. Üblich ist z.B. das man versucht jeden Tag eine halbe Stunde länger zu bleiben (z.B. Berichtsheft schreiben) um dann am Freitag 2 Std. eher gehen zu können. Aber es wird nicht zu Überstunden gezwungen, eher im Gegenteil möchte man schon das man sich an die Zeiten hält. Die Arbeitszeiten sind Flexibel, die meisten Ausbilder starten aber gerne um 8 Uhr mit einem, die Kernarbeitszeit liegt zwischen 9 und 15 Uhr, kann aber mit dem Ausbildern immer abgesprochen werden. In aller Regel gibt es 1 Tag pro Woche im Home Office. Das kommt aber stark auf das Referat an und welche Aufgaben dieses hat. Nicht jede Arbeit kann aus dem Home Office heraus gemacht werden. Wochenenden sind frei und es gibt auch als Auzbi bereits 30 Tage Urlaub nach TVAöD.
Vergütung nach TVAöD Bund sehr gut. Da kann die freie Wirtschaft nur selten mithalten.
Man ist hier schnell per Du, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, immer ein offenes Ohr für Probleme und Hilfestellung bei Problemen
Sich während der Arbeitszeit einfach mal mit den Kolleg*innen unterhalten macht Spaß und wertet die Arbeitszeit auf. Natürlich im Rahmen.
Lernen und die Berichtsheftführung sind hier während der Arbeitszeit gar kein Problem, es wird sogar gefördert da Ausbilder immer wieder Zeitblöcke einplanen für diese Aufgaben. Die technische Ausstattung ist wie die eines normalen Mitarbeitenden: Laptop, iPad und Diensthandy plus Home Office Ausstattung. Auch hier: Eine Behandlung auf Augenhöhe!
Zumindest als Auszubildender: Sehr vielfältig. Man schaut in viele Referate rein und erledigt typische Aufgaben dort. Kaffee holen? Nur wenn du es von dir aus machst oder für dich selbst. Man wird Ernst genommen
Jeder nimmt jeden Auszubildenden Ernst. Man wird auch da abgeholt wo man ist. Manchmal gibt es Momente wo man etwas länger braucht bis man kapiert worum es geht, das ist alles kein Problem, die Ausbilder nehmen sich Zeit für dich. Die Qualität ist am Ende wichtig. Die Kolleg*innen sind zu 98%, bisher, Nett gewesen. Selbst wenn es dann mal eine Person gab mit der man sich nicht so gut verstanden hat, so war es auf der sachlichen Ebene doch kein Problem zu kommunizieren.
Die flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit Orts-unabhängig zu arbeiten sind wirklich großartig.
Es fehlt ein Rückzugsort, durch die Einführung von Desksharing.
Der Arbeitgeber muss dringend die Gehälter bei den Neueinstellungen im mittleren Dienst und den Tarifbeschäftigen anheben.
Durch die Gleitzeit ist man flexibler, so dass der Alltag erleichtert wird.
Während der Ausbildung wird man in vielen verschiedenen Referaten der Behörde eingesetzt. So erlernt man viel Wissen und praxisorientiertes Arbeiten.