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Gehalt

Sozialleistungen und Boni werden leider immer weniger. Gehalt passt.

Durchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen waren ebenfalls okay mit Unternehmensbenefits usw. Kantine o.ä. gab es in LB bisher leider nicht, ausschließlich Tagesessen aus der TK, Preis-Leistung-Verhältnis eher mittelmäßig.

Mehr geht natürlich immer aber im großen ganzen völlig in Ordnung

Das Gehalt ist marktüblich und wird pünktlich ausgezahlt. Besonders überzeugend sind die starken Sozialleistungen, wie z.B. die Möglichkeit in Kleingruppen einen Personaltrainer vor Ort zu Nutzen oder einer Massage mit geringer Eigenbeteiligung. Ein Arbeitgeber, der über den Standard hinausgeht!

Im Vergleich zu anderen Firmen bietet man die üblichen Standards, aber mehr nicht - auch wenn man es intern gerne anders verkaufen möchte. Die Gehälter sind teilweise besser, teilweise schlechter. Bewegen sich auf, oder leicht unter dem Schnitt.

Es gibt jedoch auch hier 2 Welten. Die eine Hälfte hat vermutlich vor 10-20 Jahren seine Schaafe in das Trockene gebracht. Wer in der aktuellen Welt das noch versucht, wird hier schlicht zu wenig verdienen - was auch nicht wirklich auf Verständnis stößt. Die Firma kann zwar nichts für die Welt, aber für eine künstliche Mehrbelastung der MAs definitiv. Man ist nicht zeitgemäß.

Gehalt liegt weiter unter dem Durchschnitt und weit unter dem, was die männlichen Kollegen verdienen, die auch schon unterbezahlt sind. Wer nicht Vollzeit arbeitet, wird gern jahrelang übergangen. Für die minimalste Erhöhung muss hart gekämpft werden. Enttäuschende Standard Benefits, ohne sinnvollen Nutzen. Kaum Inflationsausgleich. Teilzeitkräfte, erhalten dieses bisschen nur anteilig. Die Budgetplanung wird laufend so weit hochgesetzt, dass man das Ziel nur knapp erreicht. Das führt dann zur lahmen Dauerbegründung, warum man den Mitarbeitern keine oder viel zu niedrige Gehaltserhöhungen gibt.