Sehr konservativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen. Mehr Vertrauen in Mitarbeiter und ihre Meinung akzeptieren, schließlich haben sie nicht um sonst einen gewissen Beruf studiert. Micromanagement reduzieren. Gewinnbeteiligung. Sinnvolle Zielvereinbarungen. Mitarbeiter motivieren. Soziale Engagement. Büroräume freundlicher gestalten. Teamspirit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Da die Personalführung nicht sonderlich gut funktioniert, rettet eigentlich nur der Kollegenzusammenhalt die Arbeitsatmosphäre. Ich würde dringend empfehlen einen HR Experten einzustellen, der sich um die Belegschaft kümmert.
Der Standort Mannheim ist kälter als ein OP Raum. Keine Pflanzen, keine Bilder an den Wänden, keine Farben, kein Obstkorb, kein Kicker dazu noch extrem schlechter Kaffee. Es macht keinen Spass vor Ort zu arbeiten. Vorschläge zur Arbeitsklimaverbesserung werden ignoriert.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Termine statt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wohl mit Abstand das Beste
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut. In gewissen Releasezeiten darf kein Urlaub genommen werden, dafür ist die Arbeitszeit sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche und Zielsetzung werden nur durchgeführt um einer DIN Norm zu entsprechen. Erreichte Ziele werden nicht honoriert.
Gehaltsanpassungen für einzelne Mitarbeiter ist ein Kampf, hier wird lediglich mit der Gießkanne verteilt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise interessant, leider ist es schwierig sich einbringen zu können, da die eigene Meinung nicht zählt bzw. berücksichtigt wird.
Micro-Management von open ist ein großes Problem. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es absolut nichts oder es wird nicht kommuniziert. Weder wird Geld gespendet an Organisationen, alte Hardware verschenkt, Fair Trade Kaffee gekauft, keine Sammelaktionen, etc. Sehr enttäuschend.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut, Gehaltserhöhungen oder Inflationsausgleich werden mit der Gießkanne verteilt. Eine eigene auf Leistung basierende Gehaltserhöhung zu bekommen ist schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es quasi keine. Um Weiterbildungen muss man sich grundsätzlich selbst kümmern, werden aber per se nicht abgelehnt.