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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BUNZL Großhandel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns finden Sie den optimalen Rahmen, um sich fachlich und persönlich zu entwickeln und erhalten den Freiraum für Ihr individuelles Wachstum. In unserem offenen, freien Umfeld arbeiten wir bei BUNZL stets auf Augenhöhe, fördern Ihre individuellen Stärken und bekennen uns zu Toleranz, Flexibilitä ...
Handel ist ja bekanntlich Wandel - Wir arbeiten täglich daran, uns zu verbessern und sind offen für neue Lösungen.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet so gut wie nicht statt. Innerhalb der Abteilungen schon, für das Gesamtunternehmen wenig bis gar nicht.
Überstunden sind in einzelnen Abteilungen an der Tagesordnung, die Aufgaben werden immer nur weitergereicht ohne sich darüber Gedanken zu machen, wie man diese eventuell optimieren könnte
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und offen, was ein positives Arbeitsumfeld schafft.
Die Kommunikation findet grundsätzlich auf Augenhöhe statt und ist sehr ehrlich, was zu einem transparenten Arbeitsumfeld beiträgt.
Die Abteilungen arbeiten nicht mit, sondern gegeneinander. Unkollegiales Verhalten wird akzeptiert. Die Aussage "naja so ist der Kollege oder die Kollegin halt" ist an der Tagesordnung.