276 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
276 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BWI GmbH Vorstellungsgespräche
BWI
GmbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer und zuverlässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in München als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele Fragen zu meiner Person gestellt, um mich einfach besser persönlich einschätzen zu können. Aber alle Fragen waren legitim und nicht zu privat. Ich finde es wichtig, dass ein Arbeitgeber wissen will, wer hinter der Bewerbung steckt und da hatte ich wirklich das Gefühl, dass es wichtig ist, wer ich als Person bin.
- Natürlich wurde ich über die Gründe meines Wechsels gefragt und über einen kurzen Abriss meines bisherigen Werdegangs. Da ich als Spezialistin eingestellt werde, wurden meine Kenntnisse durch gezielte Fragen sichergestellt, aber auch meine Arbeitseinstellung zu den relevanten Themen waren wichtig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
moderner, agiler, transparenter & wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Meckenheim als Associate Application Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die BWI GmbH bewies über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg Agilität, Modernität, Transparenz und menschliche Wertschätzung.
Ich habe mich über den gesamten Prozess hinweg top betreut, gut informiert und insgesamt sehr wohl gefühlt. Ich durfte im Rahmen des mehrstufigen Auswahlverfahrens seitens der Personal- sowie der Fachabteilung hoch professionelle, sympathische Menschen kennenlernen, die echtes Interesse an meiner Persönlichkeit und meinen Kompetenzen zeigten. Die Fragen während der einzelnen Vorstellungsgespräche entsprachen nicht den klassischen, abgedroschenen Klischees. Sämtliche wissenswerte Besonderheiten und notwendige Informationen wurden (wenn nicht selbst erfragt) proaktiv vom Arbeitgeber angesprochen. Zeitliche Absprachen wurden vollumfänglich eingehalten (auch bei der Vertragserstellung).
Und auch nach dem ersten Monat im Unternehmen kann ich sagen, dass es bisher keine "bösen Überraschungen" gab, sondern wenn dann nur positive ;)
Einziger Minuspunkt: vereinzelte Liegenschaften passen (zumindest auf den ersten Blick) optisch/atmosphärisch noch nicht zum ansonsten sehr guten, modernen Gesamteindruck der BWI GmbH als Digitalisierungspartner Deutschlands.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Meckenheim als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich auf oben genannte Stelle beworben. Nach 2 Wochen hatte ich zunächst ein Telefoninterview, in dem zumeist Fachliches besprochen wurde. In einem zweiten Interview, diesmal über Video und mit einer Personalerin, wurden detallierte fachliche und organisatorische Dinge besprochen. Keinerlei unfaire Fragen, ein durchgängig angenehmes Gespräch. Am nächsten Tag kam bereits der Anruf mit einem Angebot. Habe mich allerdings selbst anders entschieden, aber der Umgang miteinander war sehr gut.
Bewerbungsfragen
Stärken/Schwächen, Verhalten in speziellen Situationen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Undurchsichtiger Bewerbungsprozess bei Initiativ Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in München als Informatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte vorher auf die Bewerbungen eingehen und dementsprechend handeln.
Nach einer Initiativbewerbung wurde ich einer Stelle zugewiesen die knapp 200km entfernt ist und nicht meinem Fachgebiet entspricht. Dies kam jedoch erst beim Telefonat zu Tage da im Vorraus kein persönlicher Kontakt stattgefunden hat, sonder lediglich über automatisierte Emails. Schade da somit auf beiden Seiten Zeit verschwendet wurde.
Ebenfalls waren die Interviewer kaum vorbereitet und haben erst während des Gesprächs bemerkt dass meine Fähigkeiten garnicht übereinstimmen mit dem was sie suchten.
Bewerbungsfragen
- Was treibe ich gerne Privat das mit der Arbeit auch zu tun hat.
- Ich persönlich finde diese Frage immer kritisch weil ich möchte nicht permanent "arbeiten" um für eine Firma interessant zu wirken.
- Vorstellung CV und was man eben bisher gemacht hat, bzw wo die Reise weiter hingehen soll. Aussagen wie "Sie haben ja kaum Arbeitserfahrung" sind echte abturner, vorallem wenn man frisch von der Uni kommt -.-
- Wissensfragen zum (mir fremden) Fachgebiet. Nach ca. 15min Fragen war klar, dass es nicht passt und man hat sich geeinigt es damit sein zu lassen. Find ich auch OK, da es einfach von HR Seite schlecht gewählt war. Kommentare wie "bei XYZ haben Sie große lücken" kann man sich dann aber auch sparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr wertschätzend und transparent!
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Datenschutz-Experte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
hier habe ich keinen Verbesserungsvorschlag
Bewerbungsfragen
- Wie sind Sie zum Datenschutz gekommen?
- Warum die BWI?
- Was vermissen Sie im aktuellen Job?
- Was war bisher Ihre größte berufliche Herausforderung?
- Kurze eigene Vorstellung des Werdegangs
- Was erwarten Sie von uns?
- Warum die BWI?
- Was war das praktische Doing beim Kunden?
- Wie stehen Sie zu einem virtuellen Office?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Effizienter und professioneller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es denn unbedingt etwas sein soll, dann vielleicht ein kleines Hinweisschild an der Gebäudefront zum Haupteingang; ich war gottlob früh genug dort, um mich zu orientieren.
Bewerbungsfragen
- Charaktereigenschaften/Selbstbeschreibung, Hobbies, "Einstellung" zur Zusammenarbeit Bundeswehr, welche Station im Lebenslauf passt von den Erfahrungen her am besten zur umworbenen Position
- Kurzer Abriss des Lebenslaufs, Wechselgründe, Beschreibung Tätigkeiten in Zusammenhang mit der Position - sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, wir haben sehr viel gelacht im ersten (Telefon-)Interview. Es war sehr schön, dass trotz Corona ein 2. Interview mit persönlichem Kennenlernen möglich gemacht wurde; sehr sensibler Umgang mit Abstandsregeln. Auch hier eine sehr angenehme Gesprächsführung auf Augenhöhe und einer gesunden Portion Humor.
- Was wissen sie über die BWI? Besteht ein "Problem" zur Arbeit beim Kunden Bundeswehr, Erwartungen an den Vorgesetzten, kennen sie schon unsere Benefits?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Meckenheim beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie Verbesserungspotential, Was sind ihre Stärken?, Warum wollen Sie zur BWI? Was werden Sie an Ihrem derzeitigen Arbeitgeber vermissen?
- Vorstellung des Werdegangs in 5 min und anschließende Fragen zum Studium und Jobs
- Im 1. und 2. Gespräch (Telefonate mit Führungskraft): Vorstellung und Klärung aller fachspezifischen Fragen (sehr angenehme Gespräche). Hier zeigt sich ob man für den den Job geeignet ist oder nicht.
- Im 3. Gespräch (persönliches Treffen mit Personaler/in und Führungskraft) klassische Fragen: Warum wollen Sie den Job wechseln, Wie gehen Sie mit Stress um, was wäre ein Grund für Sie bei der BWI zu kündigen? (Angenehme Atmosphäre, man fühlt sich sehr wertgeschätzt)
- Die Führungskraft hält sich zurück, da alle Fachfragen bereits geklärt sind.
- Zusage nach 4 Tagen und Zusendung des Arbeitsvertragsentwurf per Mail. Original kommt mit der Post nach 1-2 Wochen.
- Insgesamt hat der Prozess 7 Wochen gedauert, was für ein Unternehmen dieser Größe schnell ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeitarbeitsfirma, die das nicht zugibt
Bewerber/inHat sich 2019 bei BWI GmbH in Bonn als SAP Spezialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angeblich (siehe anderen Bewertungskommentar März) wird "gelegentlich" für "verschiedene" Kunden gearbeitet.
Tatsächlich wurde im Vorstellungsgespräch ganz klar eine "fakturierbare Quote von 200 Tagen pro Jahr beim Kunden Bundeswehr" erwartet.
Einen anderen Kunden, der mein Spezialwissen braucht, haben die ziemlich sicher nicht. Die Bundeswehr war auch diejenige, die dann gegen meine Einstellung entschieden hat.
Also wenn das keine AN-Überlassung ist.
Es wird also nicht die Wahrheit gesagt und geschrieben.
Bewerbungsfragen
- Nur die abgedroschenen Langweiler- Fragen, wie mich andere beurteilen würden, wie meine Freunde über mich denken etc.
- Ausschließlich, warum ich bei dem einen oder anderen Arbeitgeber weggegangen bin.
- Nur fachlich, einige Fangfragen. Ich hatte den Eindruck, die suchen eine Aushilfe, die Dienst nach Anweisung abarbeitet, möglichst ohne eigene Kreativität, Ideen oder Erfahrung einzubringen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ansprüche der Stellenausschreibung sind nicht gerechtfertigt - HR Mitarbeiterin empathielos und unvorbereitet
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klären was der Fachbereich wirklich sucht, entsprechend passende Stellenausschreibungen formulieren und professionelle Gespräche führen. Ich hatte 2 gute Gespräche mit dem Fachbereich, schon im 1. Gespräch wurde Interesse an einer Zusammenarbeit bekundet. Eine unmotivierte HR Mitarbeiterin, saß teilnahmslos im 3. Gespräch dabei, machte ein langes Gesicht und stellte Standardfragen, die meinen Werdegang gar nicht greifen konnten. Sie wusste nicht, dass ich aufgrund einer Initiativbewerbung für die Stelle durch HR intern vorgeschlagen wurde. Die Stellenausschreibung, die zu dem Bewerbungsgespräch führte, hatte hohe Anforderungen hinsichtlich eingesetzter Projektmanagement Methoden, die ich abdeckte, die aber für die Position gar nicht gebraucht wurden. Absagegründe wurden mir auf Rückfrage nicht genannt.
Bewerbungsfragen
Warum wollen Sie wechseln, wann haben Sie das erste mal daran gedacht zu wechseln, wann haben Sie Ihren Bewerbungsprozess gestartet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung! Bewerbungskosten werden entgegen anders lautender Ankündigung nicht übernommen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Key Account beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nichts versprechen was man nicht halten kann
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.