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Meckenheim und weitere

276 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

276 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spart euch die Zeit. Einfach nur enttäuschend.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Lead oder Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich jetzt ungelogen seit Anfang des Jahres auf acht unterschiedlichen Stellen beworben, weil ich im ersten Gespräch ermutigt wurde dies zu tun. Man hat mir gesagt das sie Mitarbeiter und Menschen wie mich in der IT suchen.
Im ersten Gespräch hat es leider inhaltlich nicht ganz gepasst bzw. hat man sich für noch einen erfahrenden Bewerber entscheiden. Das konnte ich verstehen und habe mich prompt weiterhin in den schwierigen Corona Zeiten hier beworben.
Beim vorletzten persönlichen Bewerbungsgespräch warte ich seit 4 Monaten auf eine Antwort oder Entschuldigung bzgl. der Begründung.
Ich hab nämlich diese HR-Telefonnummer angerufen und mich nach 3 Monaten danach erkundigt. Die Stelle ist laut System geschlossen, die E-Mail an die HR-Mitarbeiterhin davor wurde nie beantwortet.
Die nette Dame am Telefon hat mir versichert das sie dem nachgehen würde und dies an die Fachabteilung weitergeben würde - 1 Monat später, oder sind es schon 2 weiterhin nichts.
Ich habe mehr als 15 Jahre IT-Erfahrung und suche dringend einen Job und diese Firma hat anscheinend mehr als 400 Stellen offen, ist jedoch nicht in der Lage mir ein passende Stelle anzubieten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für das Feedback. Es tut mir sehr leid, dass Sie den Bewerbungsprozess so negativ empfunden haben und möchte Sie bitten, mich direkt zu kontaktieren, um eventuell doch noch eine zufriedenstellende Lösung zu finden (dirk.bickel@bwi.de, 02225/988-33 14).

Viele Grüße
Dirk Bickel

Angenehmer und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Top! Tolle Form des Interviews. Keine Standardfragen (wie Stärken, Schwächen etc.), die die Gesprächsatmosphäre stören könnten. In meinen Augen wurden tatsächlich nur sinnvolle und geschickte Fragen gestellt, die meine Persönlichkeit und Befähigung für den Job betreffen. Alles machte einen sehr professionellen und trotzdem angenehmen Eindruck.

Einziger Kritikpunkt: Die Schwierigkeit am Standort Bonn den Haupteingang zu finden. Hier würde ein Schild mit einem Hinweis zur Empfangshalle weiterhelfen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für die erfreuliche Bewertung. Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag gerne auf und wünschen Ihnen für Ihren Start bei der BWI alles Gute.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Geht gar nicht! Herablassend und unfreundlich

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Meckenheim als IT Expert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein "Mindest" an Freundlichkeit! Der Großteil der Bewerber kennt die BWI nicht im Detail und weiß einen Scheiß über tiefe interne Prozesse! Woher denn auch!?

Bewerbungsfragen

  • Zu meiner Person wurde NICHTS gefragt!
  • "Stand ja alles im CV"
  • Warum die BWI?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für das Feedback, auch wenn uns der Inhalt natürlich nicht erfreut. Wir bedauern es sehr, dass Sie den Umgang mit Ihnen im Bewerbungsprozess als so negativ empfunden haben. Es würde uns bei der Aufbereitung sehr helfen, wenn Sie die Themen in einem direkten Gespräch konkretisieren würden. Kontaktieren Sie mich hierfür gerne direkt (dirk.bickel@bwi.de, 02225/988-33 14).

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von BWI. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Controller Investitionscontrolling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der BWI GmbH!!!

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre Bewertung. Natürlich bedauern wir Ihren negativen Eindruck von unserem Unternehmen, möchte den Vorwurf der Inkompetenz aber in dieser Form auch zurückweisen. Gerne trete ich mit Ihnen in einen konstruktiven Dialog, da wir immer bestrebt sind, unsere Prozesse zu verbessern. Kontaktieren Sie mich daher gerne direkt unter 02225 988 3314. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Telefonische Zusage, dann Absage

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei bwi in Meckenheim als Principle Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir scheint, hier gibt es keine abgestimmten Prozesse. Nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch gab es erst eine telefonische Zusage und dann 1,5 Wochen später eine telefonische Absage. Das ist für einen potentiellen Arbeitnehmer unverständlich und produziert ein Wechselbad der Gefühle. Gute Work Life Balance? Ich frage mich, was hier intern für Machtspiele ausgetragen werden. Auf frühere Bewerbungen gab es nie überhaupt eine Reaktion.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für das differenzierte Feedback und die positive Bewertung zahlreicher Teilaspekte unseres Bewerbungsprozesses. Hinsichtlich der finalen Absage an Sie scheint es leider tatsächlich zu einem internen Missverständnis gekommen zu sein. Für die Umstände möchten wir uns daher bei Ihnen entschuldigen.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Fair und korrekt

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Meckenheim als Senior IT-Architekt beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz schaffen, wenn man sich auf mehrere Stellen beworben hat.

Bewerbungsfragen

Im Rahmen eines Telefoninterviews hauptächlich Fragen zum Wissensstand

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für das erfreuliche und differenzierte Feedback. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv bewerten und möchten Sie gerne dazu ermuntern, unsere Stellenbörse im Blick zu behalten und es bei passender Gelegenheit nochmal zu versuchen. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Bei älteren Bewerbern hört die Diversity auf! - HR ist nicht auf reifere CVs eingestellt - Personalerin ist empathielos

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man auf Diversität setzt, sollte man auch darauf eingestellt sein und Bewerber an ihrer individuellen beruflichen Station "abholen" können. Der Faktor Mensch beinhaltet u. a. unterschiedliche Antriebe, Bedürfnisse, Wertesysteme und Visionen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für das differenzierte Feedback und freuen uns über die positiven Teilbewertungen unseres Bewerbungsprozesses. Den Hinweis hinsichtlich älterer Bewerber*innen nehmen wir zur Kenntnis, können ihn allerdings in dieser Pauschalität nicht nachvollziehen. Wir suchen sowohl nach Berufseinsteiger*innen, als auch nach erfahrenen Professionals. Das Alter von Bewerber*innen spielt für uns keine Rolle, wichtig sind für uns vielmehr die Erfahrungen und Fähigkeiten, die die Bewerber*innen mit sich bringen.

Gerne stehe ich Ihnen aber auch für ein direktes Gespräch zur Verfügung, in dem wir den Sachverhalt konkret besprechen können (02225/9883314, dirk.bickel@bwi.de).

Viele Grüße
Dirk Bickel

sehr wertschätzend & transparent. Feedback kam schnell und umfassend.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Experte Datenschutz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mir fallen keine ein!

Bewerbungsfragen

  • Stärken
  • was empfinde ich als ärgerlich?
  • Warum die BWI?
  • Was erwarten Sie von uns?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei der BWI.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Der gesamte Bewerbungsprozess, inkl. den 2 Telefoninterviews, bis zur Einstellung, hat sehr schnelle 3 Wochen gedauert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Meckenheim als Lead Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts, ich fand den Prozess klasse.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für das tolle Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei der BWI.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Schneller und klarer Bewerbungsprozess, hohe Wertschätzung des Bewerbers!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei bwi in Meckenheim als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Selbstvorstellung, Persönliche Fragen, sehr angenehmes und lockeres Bewerbungsgespräch.
  • Bewerber steht im Mittelpunkt, nicht das Unternehmen!
  • Gründe für den Wechsel, Warum BWI? Warum diese Stelle?
  • Fragen zum Studium/ Ausbildung.
  • Ziele, Pläne.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die sehr erfreuliche Bewertung. Für Ihren Start bei der BWI wünschen wir Ihnen viel Spaß und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Wir setzen auf Transparenz

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