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Meckenheim und weitere

276 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

276 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lohnt den Aufwand nicht

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in München als IT Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich nun zum dritten mal beworben und JEDESMAL erhielt ich bereits nach drei Tagen eine Standardabsage, dass nach "AUSFÜHRLICHER Prüfung...usw..."
Zeitgleich verschwanden JEDESMAL die zugehörigen Stellenanzeigen aus der Stellenbörse.
Wenn dies einmal passiert ist das noch nachvollziehbar. Wenn dies jedoch dreimal in kurzer Zeit hintereinander geschieht, so muss man sich als verärgerter Bewerber fragen, was soll das?!
Sind die Prozesse bei BWI derart zäh, dass man es nicht einmal schafft zeitnah ein Stellenagebot zurückzunehmen wenn klar ist, dass die Stelle besetzt wurde?
Für mich muss ich diese Frage leider mit Ja beantworten.
Bleibt nur zu hoffen, dass die anderen Prozesse besser laufen.

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für das offene Feedback. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Bewertung zum Anlass, um den Sachverhalt zu klären. Grundsätzlich werden unsere Stellen nach erfolgreicher Besetzung unmittelbar von unserer Stellenbörse genommen, um hier unnötige Aufwände sowohl seitens der Bewerber als auch von uns zu vermeiden. Daher fällt es uns zum jetzigen Zeitpunkt auch schwer, den von Ihnen geschilderten Sachverhalt zu rekonstruieren. Melden Sie sich daher gerne über unsere Bewerberhotline (02225 988 3990) oder per E-Mail (bewerbung@bwi.de), um den Fall zu konkretisieren. Gerne geben wir Ihnen dann eine genaue Auskunft.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Alles super gelöst, trotz COVID19.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI Informationstechnik GmbH in Meckenheim als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Welche Entscheidung würdest Du heute anders treffen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung. Es freut uns sehr, Sie als neuen Kollegen begrüßen zu dürfen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zeit bei der BWI alles Gute.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Rundherum zufrieden...

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Meckenheim als Senior Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, größte Erfolge, größte Misserfolge
  • Gründe für den Wechsel, Verständnis der ausgeschriebenen Stelle
  • Umfangreiche Beratung und sehr wertschätzender Dialog

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für das sehr positive Feedback. Wir wünschen Ihnen einen gelungenen Einstand bei der BWI und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Vom Anfang bis zur Einstellung professionell und überzeugend. Ehrliche, wertschätzend und respektvoll.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Senior Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bisherigen Kenntnisse und Erfahrungen sowie Zertifizierungen
  • Wechselmotivation
  • Warum möchten Sie wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir wünschen Ihnen einen tollen Start bei der BWI und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dirk Bickel

TOP - zügig, zuverlässig, fair - besser geht nicht

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Assistentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief zügig und zuverlässig, die Informationen waren klar und ausführlich. Während Corona bedingter "Wartezeiten" wurden Zwischenmeldungen gegeben und der Kontakt gehalten. Die Gespräche selber waren von Firmenseite offen, sehr wertschätzend und ausgesprochen konstruktiv. Es wurde sich sogar bemüht, mir in der Ausgestaltung der Stelle entgegen zu kommen. Ein absolut vorbildlicher Umgang mit Bewerbern, wie ich ihn so noch nie erlebt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für die sehr gute Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Karriereweg alles Gute. Eventuell ergibt sich irgendwann ja doch nochmal die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Dirk Bickel

die Karikatur eines Personalers

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Meckenheim als IT Change Manager Business & Field Services beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

abgelehnten Bewerbern sollte ein Feedback gegeben werden / falls das nicht geschieht, ist es die Unterschreitung eines Minimalniveaus / zusätzlich vermittelte der zuständige Personalmitarbeiter den Eindruck, als sei es ihm vollkommen egal, welch negativen Eindruck sein Unternehmen macht / da fehlen Basics der Personalarbeit / dies ist vergleichbar mit einem Kfz-Mechaniker, dessen fehlerhafter Wechsel der Bremsscheiben zum Unfall führt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Ihre Bewertung haben wir zur Kenntnis genommen. Da wir uns dazu bereits ausführlich am Telefon austauschen konnten, möchten wir an dieser Stelle inhaltlich nicht weiter Stellung nehmen. Wir bedauern die unterschiedlichen Standpunkte, die zu Ihrer negativen Bewertung geführt haben. Gleichzeitig möchten wir uns aber auch von Ihren unsachlichen Ausführungen distanzieren. Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Zweifelhafter Prozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Bonn als Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beworben für Standort München.

Nach nur zwei Tagen kam schon die automatisierte Absage. Da BWI hier mit Concludis zusammen arbeitet und hier vermutlich automatisierte Vorauswahlen treffen lässt, kommen gute Bewerber niemals in den Fachabteilungen an. Gleiches gilt wohl auch für Bewerber 50+. Diese werden dann unverzüglich abgelehnt.

Und ja, viele Bewerbungen machen viel Arbeit. Aber wer nur auf automatisierte Auswertungen Wert legt, der wird wohl keine guten Mitarbeiter finden.
BWI sollte hier seine Philosophie der Automatisierung nochmal überdenken.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback. Wir führen keine automatisierte Vorauswahl durch, sondern schauen uns jede einzelne Bewerbung persönlich an. Darauf legen wir auch besonders großen Wert. Es ist allerdings möglich, dass sich Ihre Bewerbung mit einer Einstellung auf diese Position überschnitten hat. Bitte behalten Sie unsere Stellenbörse im Auge und versuchen es bei entsprechender Gelegenheit gerne erneut.

Viele Grüße
Dirk Bickel

Sehr gut

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BWI GmbH in Meckenheim als Change Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

alles gut - die zuständige Dame behandelte auch den abgesagten bewerber fair - gab relevante informationen - ein lichtblick im vergleich zu den unternehmen, die sich davonstehlen wie ein dieb in der nacht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr sehr positives und faires Feedback. Es freut uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden gewesen sind. Behalten Sie unsere Stellenbörse gerne weiterhin im Blick, vielleicht ergibt sich in Zukunft die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Achtung: Erkundigt sich beim ehemaligen Arbeitgeber

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei bwi in Meckenheim als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liebes BWI, da nimmt man die Mühe auf sich, bewirbt sich bei Ihnen und gibt Ihnen mit dem Lebenslauf sensible Daten in die Hände. Später stellt sich heraus, dass das BWI sich bei einem ehemaligen Arbeitgeber erkundigt hat, der wiederum die Info an den aktuellen Arbeitgeber weiterreichte, dass sich ein Mitarbeiter umsieht. Die Folgen dafür können Sie sich ausmalen. In jedem Fall: vielen Dank für diesen transparenten Recruiting-Prozess.

Vielleicht hilft das dem ein oder anderen eine adäquate Entscheidung zu treffen, ob man sich aus einer bestehenden Position wirklich bei der BWI bewerben möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für Ihre Nachricht. Der von Ihnen beschriebene Sachverhalt entspricht in keinster Weise unseren Gepflogenheiten und unserer Firmenkultur. Wir nehmen die von Ihnen angeführten Punkte daher sehr ernst und prüfen diese gerade intern. Bisher liegen uns allerdings keine Indizien vor, die diesen Fall bestätigen würden. Wenden Sie sich daher gerne direkt an mich, um den Vorfall konkret zu besprechen (dirk.bickel@bwi.de, 02225 / 988 3314).

Viele Grüße

Top Bewerbungsprozess mit schneller Rückmeldung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BWI GmbH in Meckenheim als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • kurze Vorstellung
  • Berufserfahrung schildern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk BickelHead of Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für das erfreuliche Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben. Für Ihren Start bei der BWI wünschen wir alles Gute.

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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