2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen (Verkäufer und Teamleiter) waren immer freundlich und hilfsbereit
keine Kommunikation, schlecht ausgebildetes Personal auf den Führungsebenen. Auf Familie, Krankheit und privates Leben, wird keine Rücksicht genommen.
Shopleiter und Betriebsleiter sollten noch einmal lernen, was es heißt eine Führungskraft zu sein und auch über das gastronomische Gewerbe, denn hier kann man sehen, dass beide keine Ahnung davon haben, obwohl beide darin ausgebildet sein sollen!!!
Das Gehalt sollte auch angepasst werden und die Leute nicht ausgenutzt werden, nur weil Sie nicht zu 100% Deutsch verstehen.
Wenn die Führungskräfte (Shopleiter und der Betriebsleiter) „Potsdamer Platz Berlin“ nicht anwesend waren, denn diese haben keine Ahnung von Ihre Aufgaben! War die Atmosphäre sehr entspannt und echt super.
Wo nichts ist, kann auch keins sein.
So etwas gibt es bei dieser Firma nicht. Am besten 7 Tage durcharbeiten und die Shopleiter kommen mit den Betriebsleiter unter der Woche nur zum essen und Bier trinken!
Es wird beim Vorstellungsgespräch viel erzählt aber es wird sich nicht daran gehalten also am besten alles schriftlich geben lassen.
Man sollte am besten nur Mindestlohn verlangen, denn wenn man mehr Gehalt möchte, kann man seine Koffer gleich packen und wieder gehen.
Sinnloses Geld raus werfen und Lebensmittel wegschmeißen.
Die Verkäufer und Teamleiter waren immer gut drauf in Berlin Potsdamer Platz
Da in Berlin der Shop neu aufgemacht wurde, gibt es dort keine älteren Kollegen.
Teamleiter sind super aber Shopleiter und Betriebsleiter kann man einfach nur vergessen, da diese einfach keine Ahnung von diesen Bereich haben.
Es gibt noch nicht einmal eine Heizung
Da der Teamleitung nicht ernsthaft zugehört wird und der Shopleiter und der Betriebsleiter denken es besser zu wissen, obwohl diese echt keine Ahnung davon haben, kann man auch mit der Wand reden.
für Frauen gibt es dort keine Gleichberechtigung und schon garnicht, was Führungspositionen angeht. Da wird einem direkt ins Gesicht gelogen, denn man will nur Männer auf Führungsposition haben.
so etwas gibt es dort leider nicht
Nach Corona wurden wir alle links liegen gelassen, und vieles wurde geschlossen, und es gab nicht mal Angebote nach Corona in einen anderen Stadtort eingeteilt zu werden.
Komplette Umstrukturierung des Führungspersonales
Mit dem ein oder anderen Kollegen war es ganz gut
Kaum Freizeit
Kaum Chancen auf Karriere, da die gute Arbeit immer von den Managern als ihre abgesahnt wurde. Und wie schon Oben erwähnt Manager hatten gegen alle was die Sie ersetzen könnten und wurden klein gemacht oder raus geekelt.
Mittlere Standard, Sozialleistungen nur das nötigste.
Das Motto aller war nur ICH ICH ICH der Rest war egal
Altere wurden schamlos ausgenutzt, das Sie den Job dringend brauchten
Manager habe jeden wie Müll behandelt, wenn man nur ansatzweise ihre Position streitig machte (Motto dumme Leute sind die besten schlaue sind Müll)
Null Kommunikation zwischen Personal, Oder Managern geschweigeden mit dem Chef
Kaum, Manager habe sich kaum die Finger gerührt und immer schön Frühschicht und Wochenende Frei trotz Personalmangel
Jedes Tag das selbe kaum Abwechslung