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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas ein "Ex" davorsteht.
Die Möglichkeit, in spannenden Projekten sehr viel in kurzer Zeit lernen zu können sowie die Kollegialität.
Abwechslungsreicher Job, viel Erfahrungsaufbau, Grundlagen für spätere Karriere im Produktionsmanagement
Die Möglichkeit, an ständig neuen Herausforderungen zu wachsen!
Nicht plangesteuerte Vorgehensweise im Projekt. Unnötiger Druck, ständiger Wechsel der Aufgabe (von heute auf morgen). Aufbrausender Umgang auch mit dem Kunden. Single Seater auf Projekten
Der am besten bewertete Faktor von C2-Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Schmerzensgeld war gut.
im Branchenschnitt (jedoch weit über sog. "big 4" PWC, EY etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C2-Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung soll es mal gegeben haben und Karrieremöglichkeiten bei fünf Mitarbeitern sind auch eher begrenzt.
Weiterbildung wurde stark zurückgefahren..
