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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie betriebliche Organisation erfolgt relativ flexibel und dynamsich, weshalb Arbeitszeiten auch kurzfristig geändert werden können.
Angestellte kriegen kostenlose Getränke und bekommen eine Mahlzeit/Stück Kuchen geschenkt.
Ein gravierendes Problem ist der regelmäßig stattfindende Arbeitszeitbetrug. Überstunden werden teilweise auf die Stundenzettel von Kollegen übertragen, wenn diese noch Kapazität haben, oder es werden Stunden für den nächsten Monat erfunden und übertragen. Ansonsten werden Überstunden schwarz auf die Hand ausgezahlt. Dies alles Erfolgt auf Anordnung oder in Absprache mit der Chefin.
Wenn am Ende des Tages Geld in der Kasse fehlt, oder Kunden gehen ohne zu zahlen, wird das fehlende Geld vom Trinkgeld abgerechnet. Das Trinkgeld muss per Hand ...
Die Chefin sollte an ihrem Umgangston arbeiten, und einen respektvolleres Verhalten an den Tag legen.
Des Weiteren sollte die Chefin sich selbst um die Auszahlung der Überstunden kümmern und nicht erwarten, dass ihre Angstellten ihr hinterherrennen, da die Bezahlung in ihren Aufgabenbereich fällt.
Der am besten bewertete Faktor von Café Sahneweiß ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestens 2 Schichten die Woche, mindestens 1x am Wochenende, auch als Minijobber.
