7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Höflich,achtet auf das ganze Team,niemand kommt zu kurz
Nichts
Keine wirklich super Team gewesen
Wenn einem Gastro liegt
Einhaltung der Wunschdienstpläne .
Viel Spaß bei der Arbeit.
Stunden einteilbar.
Ein Arbeitgeber der dir auch hilft wenn du private Schwierigkeiten has.
Das Celona gibt einem das Gefühl man muss hier arbeiten und könne nicht aufhören.
Gerne mal übers Gehalt nachdenken ansonsten ein top Arbeitgeber der immer für dich da ist.
Sie haben eine Chance gegeben
Keine klärende Kommunikation und Ausnutzung der Unterstellten(Bezug auf den krankentag)
Hört euren Mitarbeitern zu, setzt euch bei Konflikten mit allen auseinander und lasst euren Mitarbeitern wenigstens die 20 Cent Trinkgeld an schlechten Tagen. Ein minus in der Kasse bringt keinem was
An sich hat es mir schon Spaß gemacht. Es war nur oft viel zu laute Musik sodass man die Gäste nicht verstanden hat. Und auf Kritik von Gästen wurde auch nichts gegeben, was ich als sehr unangenehm empfinde. Es wurde vor den Gästen sogar laut kommuniziert da wäre ich fast richtig sauer geworden. Gäste sind die Einnahme Quelle und sind mit Respekt zu behandeln.
Für Neulinge kaum erreichbar
Meine Arbeit wurde ständig von mitarbeitenden kritisiert vom Chef nicht. Im Gegenteil. Am Ende hieß es ich hätte ja kein gutes Verhältnis zu den Kollegen.
Als ich mich am Wochenende krank gemeldet habe und Montags zum Arzt wollte wurde ich trotzdem zum Dienst gerufen mit der Begründung ich wäre ja eingeteiltund von nöten. Habe den Arzt Termin abgesagt um bei meiner Arbeitsstelle keinen schlechten Eindruck zu machen und am Ende wurde mir der Vertrag wegen diesen Tag , welcher als unzuverlässig dargestellt wurde nicht verlängert. Wie oben erwähnt gab es keine einheitliche Meinung über meine Arbeitsweise doch es wurde im Team nie geklärt.
Trinkgeld wurde so abgegeben dass an einen wenig produktiven Tag sogar minus in der Kasse entstehen konnte das ist kein gutes system
- man hat freie verpflegung, wärend man auf der Arbeit ist
- viel gerede und nichts dahinter.
- viele Mitarbeiter reden schlecht übereinander
- die Vorgesetzten haben wenig bis keinen Respekt vor den Unterstellten, sie sind mehr "Resource", als Mitarbeiter auf Augenhöhe.
- Vorgesetzte schreien, pöbeln und schweigen die Mitarbeiter an.
- Den Mitarbeitern nicht nur Dinge versprechen, sondern auch machen.
- Aktives zuhören und die Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden.
- und vieles mehr...
unzufriedene Mitarbeiter, hohe fluktuation ist im Betrieb
Die Mitarbeiter sind unzufrieden. Der ein oder andere Mitarbeiter würde selbst nicht dort essen.
Jeder ist ersetzbar, dass ist das Motto. Wissensmanagement was ist das?!?
Umweltschutz, wird nicht so eng gesehen, erstmal machen und hauptsache der Betrieb läuft, der Rest ist egal. (Gesetze und Vorschriften werden nicht so eng gesehen oder gar nicht eingehalten)
Wird angeboten(versprochen), aber nicht umgesetzt.
es kommt auf die Kollegen an
Es ist abhängig davon wer da ist. Von freundschaftlich Verhalten bis erniedrigende Äusserungen und schweigen der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter. Schuldzuweisungen ohne berechtigung, eigene Fehler oder die der Lieblinge werden anderen Mitarbeitern untergeschoben und diese dan fertig gemacht.
Geräte und Maschinen sind nicht geprüft oder die Wartung ist mangelhaft
Es wird viel gesagt, aber nicht zugehört
ist knapp über den Mindestlohn, aber mehr ist "nicht machbar", weil die anderen Ausgaben so hoch wären.
Egoistisch, nicht emphatisch, geizig...
Zuschläge für Nacht und Feiertags