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Besonders positiv finde ich den unterstützenden Kollegenzusammenhalt und die Vielfalt der interessanten Aufgaben. Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an einem Ort zu arbeiten, der sozial und umweltbewusst handelt, ist ebenfalls äußerst lobenswert.
Der Arbeitgeber könnte sein Engagement für Nachhaltigkeit weiter ausbauen.
Die Arbeitsatmosphäre bei Campus Berufsbildung ist angenehm und kollegial. Die Räumlichkeiten sind modern gestaltet. Die offene Kommunikation zwischen den Teams trägt zu einer positiven Atmosphäre bei.
Campus genießt einen guten Ruf in der Branche.
Die Arbeit ist vielseitig und an die jeweiligen Anforderungen der Ausbildungsgänge geknüpft. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office ermöglichen es das mit dem Privatleben zu vereinbaren.
Die Mitarbeitenden werden ermutigt, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen. Es werden auch Möglichkeiten zur betrieblichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung angeboten.
Es besteht ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wurden Maßnahmen ergriffen, um Umweltauswirkungen zu minimieren und soziale Verantwortung zu übernehmen. Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Projekte werden unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Es herrscht stets ein Gefühl der Unterstützung und des Teamgeistes, was die Arbeit besonders angenehm macht.
Langjährige Erfahrung wird geschätzt und Beiträge werden gehört. Ein flexibler Renteneintritt wird ermöglicht und unterstützt.
Die Vorgesetzten sind zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, teilweise demokratisch getroffen und es gibt klare Zielvorgaben.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Büros sind modern ausgestattet, und es stehen ausreichend Ressourcen zur Verfügung.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist transparent und effektiv. Informationen werden klar und eigentlich rechtzeitig weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen fair behandelt.
Die Aufgaben bei Campus sind vielfältig und anspruchsvoll. Es gibt Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Veränderungen sind ebenfalls möglich, so bleibt es auch auf Strecke spannend. Einige Aufgaben können in Arbeitsgruppen angegangen werden.
Besonders positiv fand ich den unterstützenden Kollegenzusammenhalt und die Vielfalt der interessanten Aufgaben. Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an einem Ort zu arbeiten, der sozial und umweltbewusst handelt, war ebenfalls äußerst lobenswert.
Die Arbeitsatmosphäre bei Campus Berufsbildung war größtenteils positiv. Es herrschte ein offenes und freundliches Umfeld, das zu einer produktiven Arbeitsweise beigetragen hat.
Campus Berufsbildung genießt ein solides Image in der Branche. Die Institution wird für ihre Qualität und ihren Beitrag zur beruflichen Bildung respektiert.
Die Work-Life-Balance wurde bei Campus Berufsbildung respektiert. Es gab flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, persönliche Verpflichtungen mit dem Berufsleben in Einklang zu bringen.
Es wurden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung angeboten, sowohl durch interne Schulungen als auch durch externe Weiterbildungen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren durchschnittlich. Es gab Raum für Verbesserungen in diesem Bereich.
Campus Berufsbildung zeigte ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es wurden Maßnahmen ergriffen, um Umweltauswirkungen zu minimieren und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außergewöhnlich. Es gab eine starke Teamkultur, die es ermöglichte, sich gegenseitig zu unterstützen und erfolgreich zusammenzuarbeiten.
Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde anerkannt und geschätzt.
Die Vorgesetzten waren zugänglich und unterstützend. Sie zeigten Verständnis für Anliegen und bemühten sich um konstruktive Lösungen.
Die Arbeitsbedingungen waren größtenteils gut. Es gab ausreichend moderne Ressourcen und Unterstützung, um die Arbeit effektiv zu erledigen.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war in der Regel klar und effizient. Informationen wurden rechtzeitig weitergegeben, was die Zusammenarbeit erleichterte.
Campus Berufsbildung setzte sich aktiv für Gleichberechtigung und Vielfalt ein. Alle Mitarbeiter wurden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt.
Die Aufgaben als Lehrer bei Campus Berufsbildung waren vielfältig und anspruchsvoll. Es gab immer neue Herausforderungen und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Respektvoller Umgang miteinander, viel Freiräume, die ausgestaltet werden können, großes Vertrauen von Seiten der Vorgesetzten, engagiertes Team
Freundliche Kollegen, unangenehme Führungskräfte.
Wenn man gelitten ist, kann man vieles erreichen.
Es ist erstaunlich, da es sich ja um pädagogische Arbeit handelt, sind die meisten der Mitarbeiter nicht in der Lage sich fair zu verhalten.
Ohne Worte...... Kritik unerwünscht. Es entsteht der Eindruck, das jeder und jede nur an sich denkt. Vieles erscheint höchst unprofessionell.
Abhängig mit wem man zu tun hat, auf der Leitungsebene nicht vorhanden, gilt auch für den Vorstand.
Eine Schulleiterin die von diesem Thema nichts hören möchte.
An Kommunikation arbeiten.
Seminar zur Mitarbeiterführung besuchen.
Lange habe ich die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, die Möglichkeit aufzusteigen und das kollegiale Miteinander im Team sehr geschätzt. Durch vertiefte Einblicke in die strategische Entscheidungsfindung und eine Reihe sehr unglücklicher Vorstandsentscheidungen wurde dies jedoch ins Gegenteil verkehrt.
Siehe Bewertungen der einzelnen Punkte.
In den genannten Punkten dürften sich einige Potenziale finden. Allerdings setzt dies voraus, dass man seitens des Vorstandes zu der Erkenntnis gelangt, dass der Erfolg auch von der eigenen Fähigkeit, sich zu verbessern/zu ändern, abhängt. So lange man gute Leute gehen lässt, strategische Entscheidungen auf Basis persönlicher Befindlichkeiten trifft und die eigene Hybris nicht überwindet, steht man sich weiter selbst auf den Füßen.
Abhängig von der jeweiligen Standortleitung mitunter gut. Sollte die Standortleitung nichts von Führung verstehen, ist es dem Vorstand so lange gleichgültig, wie die Kennziffern stimmen.
Regional begrenzte Bekanntheit.
Die Erwartung an Führungskräfte ist sehr hoch. Die Bereitschaft über das gesetzliche Maß an Arbeitsstunden und oft bis an die Belastungsgrenze (und darüber hinaus) zu gehen, wird vorausgesetzt.
Weiterbildung wird gefördert, aber seitens Auftraggebern und Kostenträgern auch gefordert. Eine zielgerichtete Personalentwicklung habe ich in vielen Jahren nicht erkennen können. Die abgeschlossenen Zielvereinbarungen sind mitunter lächerlich und in meinem Fall wurden sie jahrelang nur geschlossen, weil es so gefordert war. Aber was soll man erwarten, wenn Jahresmitarbeitergespräche unter dem Begriff Personalgespräch geführt werden?
Die Leistung spiegelte sich für mich nicht wirklich im Gehalt wieder. Grundlegend sind die Gehälter branchenüblich. Und bei senatsgeförderten Stellen hat der Vorstand ohnehin keinen Spielraum.
Ist okay. Wann immer sich ökologiebezogene Themen öffentlichkeitswirsam vermarkten lassen, zeigt man grünes Bewusstsein. Es ist jedoch nicht so, dass dieses Bewusstsein in den Unternehmensentscheidungen eine wichtige Rolle spielt, es sei denn, es werden ökonomische Fragen davon berührt.
Die Teams halten meist sehr gut zusammen. Aber auch hier ist teilweise Schatten, der seitens der Führung mindestens begünstigt wird. Ein Bericht über mobbingähnliches Verhalten wurde ignoriert und der Vorwurf von Diskriminierung aus einer Mitarbeiterbefragung ebenso.
In dieser Hinsicht kann ich weitgehend positiv berichten. Allerdings würde das Unternehmen ohne die älteren Kollegen kaum weiterarbeiten können. Mitunter wird leider auch an Personen festgehalten, wo eine Trennung jedoch im Interesse des Gesamtteams sowie der Schüler/Teilnehmer zumindest ratsam wäre.
Bezogen auf den Vorstand kann dies nur als unprofessionell bezeichnet werden. Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit sind dem Vorstand meinem Erleben nach unbekannt bzw. gleichgültig. Obwohl man seit über 12 Jahren nicht mehr operativ tätig war, wird den Führungskräften diktiert, wie sie zu agieren haben. So lange man dies tut, kann man dafür aber auch sicher sein, bei eigenem Fehlverhalten gegenüber Mitarbeitern gedeckt zu werden, so lange es dem Vorstand opportun erscheint.
An den Standorten wird in der Hinsicht sehr unterschiedlich agiert. Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich in puncto Ausstattung (Ressourcen, Personal, Arbeitsplatzergonomie etc.) erheblich.
Mitunter katastrophal. Stille Post, fragwürdige Weisungen die man nicht schriftlich erhält und in Führungsmeetings teilweise erniedrigende Ansprache oder ausschweifende Selbstbeweihräucherung seitens des Vorstands. Ausgenommen hier wieder teilweise die Standortleitungen.
Auch hier wieder das bereits geschilderte Problem: während an den Standorten viele engagierte Mitarbeiter respektvoll miteinander und den Schülern/Teilnehmern arbeiten, kann man dies vom Vorstand nur dann erwarten, wenn mal wieder die Vielfalt und die so genannte "Campus-Familie" bei Social Media zelebriert wird.
In der Hinsicht kann ich mich nicht beschweren. Ich habe sehr viel gelernt. Mitunter auch gezwungenermaßen, da die auf Kante genähte Personaldecke einen dazu zwingt, vielfältige Aufgaben wahrzunehmen, die nicht zur eigenen Position gehören.
An der internen Kommunikation kann noch einiges verbessert werden
Das sie jemanden die Ausbildung schwer machen und die Auszubildende keine Motivation geben immer drohen.
Sie sollten besser mit Menschen umgehen und mehr motivieren statt runter zu reden.
Ein netteres Kollegium ist kaum zu finden.
Wir wissen, was wir an unseren älteren Kollegen haben und sind sehr dankbar, dass einige, auch über das Renteneintrittssalter hinaus, eng mit der Schule verbunden bleiben.
Furchtbare Arbeitsatmosphäre, keine Wertschätzung, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Mobbing und gegeneinander ausspielen
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