10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Exzellenter Arbeitgeber für flexible Remote-Tätigkeit
5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einigen Werkstudentenjobs kann ich sagen, dass dieser bisher der beste ist. Ich arbeite seit einem Jahr als Werkstudentin im Bereich Marketing & Sales und schätze besonders die Flexibilität, die mir geboten wird, da ich die Möglichkeit habe, vollständig im Homeoffice zu arbeiten. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Ich werde weder unter- noch überfordert und kann mich kontinuierlich weiterentwickeln. In meiner Zeit hier habe ich wertvolle Einblicke in verschiedene Facetten von Marketing & Sales gewonnen und meine Fragen werden stets umfassend beantwortet.
Eigenständiges Arbeiten wird stark gefördert und ich erhalte viel Verantwortung, um Neues zu lernen. Dies ist kein typischer Werkstudentenjob, bei dem man nur einfache Aufgaben übernimmt, vielmehr werde ich in alle Prozesse integriert und ermutigt, Verbesserungsvorschläge einzubringen, die auch tatsächlich angenommen werden. Meine Ideen sind willkommen und ich fühle mich als vollwertige Mitarbeiterin, nicht nur als Werkstudentin.
Besonders schätze ich den freundlichen Umgang unter den Kollegen und die Hilfsbereitschaft, auf die ich jederzeit zählen kann. Mein eigenes Arbeitstempo wird respektiert und ich werde bei der Erledigung meiner Aufgaben nicht gehetzt, sondern kann in Ruhe und gründlich arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen und Kolleginnen sind seit Jahren bei Can Do und Experten auf ihren Gebieten. Es macht richtig Spaß mit so unterschiedlichen Personen zusammenzuarbeiten. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich sehr gut auf seine Kollegen und Kolleginnen verlassen. Wer neue Ideen einbringt, rennt offene Türen ein. Stillstand wird man bei Can Do vergebens suchen.
Arbeitsatmosphäre
Ein nettes Miteinander. Man hat viele Freiräume und kann sich mit seinen Ideen sehr gut einbringen. Das schafft eine inspirierende Atmosphäre, in der man sich ständig weiterentwickeln kann.
Image
Can Do hat ein tolles und innovatives KI-gestütztes Produkt, auf das das gesamte Team stolz ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei Can Do wirklich gut. Es gibt immer mal intensivere Phasen, aber man kann sich seine Arbeit gut eigenständig einteilen. Das schätzen viele Mitarbeiter hier.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn vieles remote abläuft, haben die Kollegen stets ein offenes Ohr füreinander und unterstützen sich gegenseitig. Der Teamspirit ist wirklich toll.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr. Generell sind die "Hierarchien" aber sehr flach und die Mitarbeiter arbeiten sehr autark.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine erstklassige Equipment-Ausstattung, ein nettes Büro, und die U-Bahn ist direkt vor der Haustür. Das sorgt für eine optimale Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Es gibt viel Transparenz und eine offene Kommunikationskultur. Meiner Ansicht nach ist Kommunikation ja ohnehin keine Einbahnstraße ;)
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterschiede, und alle Mitarbeiter werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Themen im Vertrieb sind extrem vielfältig. Das sorgt für Abwechslung und Herausforderungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Gleichberechtigung, Vereinbarkeit Beruf und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Kommentare
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für gute Arbeit; gerechte Aufgabenverteilung; Arbeiten nach dem Motto "sei agil - arbeite ergebnisorientiert" und nicht "sei agil - mache viel"
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen.
Image
Ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Familie und Kinder unter einen Hut bekommen kann gut funktionieren. Vielleicht auch zulasten anderer, aber immerhin ist die Chance gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Perspektiven geboten. Weiterbildung gibt es nicht. Dafür aber tägliches, lebenslanges Lernen - viel learning by doing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Erinnerung stapelten sich einfach zu viele Amazon-Kartons unseres äußerst bestellfreudigen Geschäftsführers direkt vor meinem Schreibtisch - aufgerissen und liegengelassen. Zumindest das musste ich dank Corona nicht mehr mit anschauen.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona gefühlt nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es leider erheblichen Weiterbildungsbedarf bei beiden Geschäftsführern.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, zumindest im Büro. Ausstattung im Homeoffice wäre ausbaufähig.
Kommunikation
Mit dem einen gut, mit der anderen weniger. Und umgekehrt. Insgesamt eine verschrobene Truppe.
Interessante Aufgaben
Marketing ist heutzutage sehr dynamisch. Daher sind die Aufgaben herausfordernd und spannend. Leider war der Workload inklusive Vielfalt oft zu heavy. Mit mehr Personal ließe sich zumindest dieser Engpass beheben.
Liebe Ex-Mitarbeiter*in, wenn es zu derart negativen Einschätzungen eines Arbeitsverhältnisses kommt, muss einiges schief gelaufen sein.
Gerne hätte ich im Dialog jeden einzelnen Kritikpunkt mit Dir angesprochen und abgestellt. Nun wähle ich diesen Weg, den Du vorgegeben hast.
Die von uns im vergangenen Jahr initiierte strategische Neuausrichtung erfordert von jedem Team-Mitglied ein hohes Maß an Bereitschaft und Flexibilität. Unterstützung, Fairness und vertrauensvolles Miteinander sollten dabei die tägliche Arbeit bestimmen. Sofern dieses nicht der Fall ist, setzen wir uns hiermit in der Geschäftsführung kritisch auseinandersetzt. In der Neuausrichtung sehe ich vor allem Chancen und die Möglichkeit, diesen neuen Weg mitzugestalten. Nicht jeder Mensch ist dafür geschaffen oder möchte sich dieser Anforderung dauerhaft aussetzen. Ich bin aber jederzeit bereit, darüber zu sprechen, auch über den Punkt der Negativ-Bewertung hinaus.
Jens Steinbicker
Geschäftsführer
Super innovatives Unternehmen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich fast ein Traumjob! :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
./.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des respektvollen Miteinander unter Kollegen und den Chefs: einwandfrei!
Image
… ist sehr gut!
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem. Rücksichtnahme ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein :-) Aber man arbeitet daran :-) Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation stimmt! Der Umgang untereinander stimmt! Tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Großes Vertrauen (auch bei neuen Arbeitnehmern) wird vermittelt und auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde Anfang Februar 2014 komplett neue Möbel angeschafft. Auf einwandfreies und qualitativ Hohes Arbeitsmaterial (Laptop etc.) wird großen Wert gelegt.
Kommunikation
Lockerer aber respektvoller Umgang unter Kollegen/Chefs. Kommunikation auf beruflicher Ebene: einwandfrei. Schnelle Antworten bei Fragen!
Gleichberechtigung
Es handelt sich um eine Multi-Kulturelle Firma.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten und Mitdenken wird gewünscht. Arbeitsbereich kann man sich selbst organisieren. Verbesserungsvorschläge werden angenommen.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Can Do durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Can Do als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Can Do als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.