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IlkaSenior HR & Talent Acquisition ManagerSeptember 2024

Hallo,
Vielen Dank für dieses tolle Feedback! Da gehe ich gleich beschwingt in den Feierabend. Denn ich stimme dir zu: ich finde die abteilungsübergreifenden Meetings und das freundschaftliche Miteinander auch total großartig! Heute zum Beispiel ging die Einladung für unsere Weihnachtsfeier an alle heraus - da freue ich mich jetzt schon drauf! Und du hast recht: die Parkplatzsituation hat sich - was Köln betrifft - verbessert; der Standort Meerbusch hatte ja nie Parkplatzprobleme für seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Endlich können nun alle kostenlos parken - das war der Geschäftsführung sehr wichtig!
Ich weiß gar nicht, was ich da zufügen kann? Ich bestätige gerne: Ich mag auch den Kollegenzusammenhalt innerhalb der Unternehmensgruppe! Dieser Zusammenhalt - gepaart mit der Arbeitsatmosphäre - wird auch oft in Bewerbungsgesprächen gezeigt, sofern zeitlich möglich. Ich freue mich immer, wenn nach Interviews noch Rundgänge erfolgen und die einzelnen Teams und Abteilungen so aufgeschlossen die oder den Bewerber begrüßen und ihr oder ihm Rede und Antwort stehen. Großartig!! Diese Transparenz, das offene Präsentieren unserer Arbeitsatmosphäre und -Kultur sowie das damit einhergehende Zeigen der Arbeitsbedingungen (Open Space in Köln, Kleingruppen-Büros in Meerbusch, Laptops, Handy, wenn gewünscht mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, teilweise höhenverstellbare Tische etc.) gegenüber "(noch-)Nicht-Teammitgliedern" kenne ich von anderen Unternehmen nicht. Bei uns bekommen Interessenten wirklich die Möglichkeit, sich ehrlich und direkt mit den Mitarbeitern austauschen zu können, um zu erfahren, was sie erwartet - TOLL!
...Wenn ich weiter schreibe, laufe ich der Gefahr, mich zu wiederholen. Noch einmal herzlichen Dank für deine so positive Rückmeldung! Da stellt sich bei mir nur noch die Frage: "Späte Erkenntnis oder wieso hast du uns verlassen;-)?
Ich wünsche dir auf jeden Fall alles Gute!!

Strahlende Grüße
Ilka

IlkaSenior HR & Talent Acquisition ManagerSeptember 2024

Hallo,
vielen Dank für das herausragende Feedback! Da weiß ich gar nicht, was ich da hinzufügen kann. Ich als alleinerziehende Mutter bin auch total happy, dass meine Vorgesetzte und ich eine Einigung gefunden haben, um mein berufliches und privates Leben zu vereinen. Und es funktioniert super! Jetzt haben wir ja auch als zusätzliche Benefits eine Kooperation mit der Fröbel Einrichtung, um Betreuungsplätze zu sichern sowie eine finanzielle Bezuschussung der Kinderbetreuung i.H.v. 250€ monatlich pro Kind für Nicht-Schulkinder. Das ist eine tolle Entlastung neben gefühlt einer ordentlichen Gehaltserhöhung;-)
Noch einmal vielen Dank für das Feedback!! Ich freue mich, dass du dich bei uns so wohl fühlst!

Strahlende Grüße

Ilka

IlkaSenior HR & Talent Acquisition ManagerSeptember 2024

Hallo,
vielen Dank für deine so positive Kritik! Und nach meiner doch noch nicht ganz so langen Zugehörigkeit innerhalb der Unternehmensgruppe, freue ich mich darüber, schon so viel Vertrauen geschenkt zu bekommen, dass ich mich mit neuen Ideen und Projekten neben meinen allgemeinen beruflichen Aufgaben weiter einbringen kann und darf. So bleibt es immer abwechslungsreich und spannend. Gerade haben wir bspw. weitere neue großartige Benefits eingeführt: Um auch Eltern zu entlasten und die Work-Life-Balance weiter zu fördern, werden seit August unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die Eltern sind, mit 250€ monatlich pro Kind unterstützt, um ihre Nicht-Schulkinder in eine Betreuung zu geben, damit sie in Ruhe und ohne Sorgen ihrer Arbeit nachgehen können. Einfach fantastisch! Schade, dass meine Tochter schon in die Schule geht;-).
Zusätzlich - neben unserer betrieblichen Altersvorsorge - bieten wir vermögenswirksame Leistungen an, um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weiter abzusichern, sofern sie es wollen. Dass wir auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Kollegen achten, dafür sorgen u.a. die bezuschusste Urban Sports Mitgliedschaft und der Obstkorb, der ja heutzutage nicht mehr erwähnt werden darf;-) - Ich kann dir also nur zustimmen: Ich finde mein Arbeitsumfeld auch äußerst positiv und unterstützend!
Vielen Dank noch mal für dein Feedback!

Strahlende Grüße
Ilka

IlkaSenior HR & Talent Acquisition ManagerSeptember 2024

Hallo,
Vielen Dank für dein Feedback. Das freut mich sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Und ja, wer Lust auf Verantwortung hat, kann bei uns viel bewegen! Und das Wachstum bei der Cannamedical ist wirklich unglaublich!! Momentan sind es dynamische und spannende Zeiten!
Ich kann dir versichern, dass wir in der Zwischenzeit die Kommunikation sehr intensiviert haben. Um nur zwei Beispiele zu nennen: Auf dem letzten Sommerfest gab unser Geschäftsführer einen Überblick über die derzeitige Markt- und auch unsere Situation sowie einen Ausblick. Des Weiteren finden nun auch regelmäßige Infoveranstaltungen - sogenannte Townhalls - statt, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch mehr Transparenz zu geben, da wir uns - wie gerade schon erwähnt - in einem expansionsfreudigen und sehr bewegungsfreudigem Markt befinden. Und da wir flache Hierarchien haben - und diese auch leben - kannst du direkt alle Kollegen und Kolleginnen, Abteilungsleiterinnen und -Leiter, aber auch die Geschäftsführung ansprechen, wenn du Fragen etc. hast.
Herzlichen Dank noch mal für deine Rückmeldung. Es freut mich, dass du dich bei uns so wohl fühlst!

Strahlende Grüße
Ilka

IlkaSenior HR & Talent Acquisition ManagerSeptember 2024

Hallo,

Erst einmal vielen Dank für dein Feedback. Ich kann dir sagen, dass seit 2022 sehr viel passiert ist. Die Cannamedical ist nun nach Köln Ossendorf umgezogen. Neben den geräumigen Openspace-Bereichen, um den Austausch und die abteilungsübergreifende Kommunikation weiter zu fördern, gibt es nun Rückzugsmöglichkeiten, um Telefonate etc. in Ruhe führen zu können. Auch haben wir nun eine große Gemeinschaftsküche, in der zusammen das bezuschusste Mittagessen verzehrt wird. Die Playstation-Ecke mit Massagestuhl gibt es weiterhin. Nun ziert auch noch ein Billardtisch das schöne neue Büro, um die Arbeit bei uns noch angenehmer zu machen. Und im Sommer gibt es auf der großen Dachterrasse BBQ-Events, bei dem der CFO seine selbst kreierten Würstchen zur Verkostung anbietet - für mich klingt das alles anders als "ein Manko in der Arbeitsatmosphäre". Ja, es gab sicherlich eine unruhige und vielleicht auch eine aus Sicht der Mitarbeiter unsichere Zeit: die PS Pharma mit der PB Pharma und der PSMO wurden gekauft. Dafür musste viel Geld in die Hand genommen werden. Der Medizinalcannabis-Markt unterlag noch den strengsten Regularien und wann und wie sehr sich die Gesetzeslage ändert, war noch nicht genau abzusehen. Cannamedical war einer der "First Player" auf dem Medizianlcannabis-Markt in Deutschland. Nun ist er einer der "BIG Player" - manche konnten mit der "stürmischen" Anfangszeit umgehen, manche suchten sich lieber ruhigere Häfen. Das ist bei jedem Start-Up so. Aber ja: wir sind ein Schnellboot geblieben und kein Frachtschiff. Wir wachsen weiterhin, schnell und dynamisch. Und genau deshalb gibt es hier auch die Möglichkeit sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Genau das finde ich toll!
Was hat sich noch zu deinem Feedback verändert? Wir haben Homeoffice-Möglichkeiten. Bis zu 2x pro Woche kann - sofern abgesprochen - von zu Hause aus gearbeitet werden. Und Gleitzeit haben wir auch. Ich als alleinerziehende Mom könnte sonst gar nicht meinem Job nachgehen.
Auch bieten wir tolle Benefits und Sozialleistungen an. Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleistungen unterstützen wir nun Eltern mit einer Kinder-Betreuungsbezuschussung von 250€ pro Nichtschulkind pro Monat. Das ist doch fantastisch! Des Weiteren bieten wir Urban Sports für alle an. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen nur einen Zuschuss von 9,90€ pro Monat leisten, um den M-Tarif nutzen zu können. Auch subventionieren wir das Mittagessen um durchschnittlich 7€ pro Mahlzeit pro Mitarbeiter...

...Falls du nicht mehr bei uns bist, hast du viele tolle Veränderungen verpasst. Das ist schade. Nichtsdestotrotz danke ich dir für dein Feedback.

Strahlende Grüße
Ilka