Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung- größtenteils sehr kollegial, bis auf ein paar Ausnahmen
- nicht zu groß, man kennt sich noch untereinander
- niedrige Schwelle zwischen den "Fahrenden" und den "Mitarbeitern im Büro" sowie den direkten Vorgesetzten
- freundliches und aufgeschlossenes Personal in fast allen Ebenen ( Betriebsleitung/Dispo/Transportleitung/Tf/Zub)
Wenn man einige Leute von hinten sieht.
Mitgestaltungsrecht bei allem. Sehr gute Arbeits(zeit)einteilung. Events (z.B. die Grillfeste). Weihnachtspakete!
Es wird sehr schnell und flexibel auf kurzfristige Arbeitszeitveränderungen, z.B. Verlegung der Arbeitszeiten aufgrund familiärer Umstände, eingegangen.
- "Bahnsteiggelaber" artet gerne mal aus und die Gerüchteküche kocht
- Überbelastung der Mitarbeiter durch fehlendes Personal
- in seinen Ruhetagen wird alles getan, um einen doch noch zum arbeiten zu bekommen, wenn andere MA spontan erkranken
Fehlplanung Anzahl Personal ?
Geringe Wertschätzung, man ist eher eine Maschine, die nur Arbeit abbaut. Lohntechnisch unterdurchschnittlich.
Leute mit dieser Eigenen Ausbildungsabteilung auf die Schiene lassen
Gehaltsgefüge ist zu starr am Tarifsystem festgebunden, keine Flexibilität möglich.
Aufklärung und Transparenz bei den Arbeitsverträgen, die nicht nur auf den Tarif hinweisen. Kleinere Seminare zur Fortbildung wünschenswert.
- mehr Investionsbereitschaft seitens der Geschäftsführung, auch mal über den Tellerrand hinaus schauen
- dringend mehr Personal rekrutieren / Bereitschafts und "Notfall" Dienste schaffen
- Dankbarkeit dem Personal zeigen ...
Laden dicht machen!
Mittelfristige sowie längerfristige Planungen sollten schneller und klarer Kommuniziert werden.
Zusagen die getroffen werden, einhalten
Der am besten bewertete Faktor von cantus Verkehrsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedenfalls so viele, dass man ein Buch schreiben kann und der sicher Bestseller werden würde
Während des Eisenbahnbetriebs wird man in entsprechender Position durchweg mit neuen "alten" Herausforderungen konfrontiert. Seien es hausgemachte Störungen an den Fahrzeugen oder der tägliche "(B)Wahnsinn" auf der Strecke. Bei guter Führung gibt es auch mal die ein oder andere Besonderheit zu erhaschen. Dies bleibt aber leider meist den gleichen vorbehalten.
Man bekommt, was man bekommt. Themen werden eher wie eine Maschine abgearbeitet, jedoch kann man das Ziel auch auf eigenen Weg erarbeiten :)
Das Aufgabengebiet war sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cantus Verkehrsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbildung zum Triebfahrzeugführer
Haste Vitamin B ?
Welche Karriere?
In der Branche generell eher begrenzt. Stabiler Job, aber finanziell limitiert
... geringfügig möglich, nicht aber immer erwünscht.
