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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie Produkte waren hochwertig und vielseitig. Das war’s.
Sehr hochwertige und schöne Produkte.
Die Produkte sowie einige Mitarbeiter
Die Disharmonien und das man nicht viel aus alten Mustern des Führungsstils gelernt hat.
Die Führungsetage. Das wird auch jeder (Ex-)Mitarbeiter bestätigen.
Die Geschäftsführung und der Führungsstil
Sperrt den großen lauten Menschen endlich weg. Wenn er wieder gewütet hat schnell Schadensbegrenzung zu betreiben sollte nicht die Norm sein. Einfach zugeben: der ist nicht zumutbar und entsprechend handeln.
Mehr Personal um den vorhandenen Mitarbeitern Entlastung zu schaffen. Mehr Respekt und Wertschätzung.
Den Respektvollen Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern verbessern
Der am besten bewertete Faktor von cap ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Produkte und Aufgaben sind vielfältig und interessant. Langweilig wird es nie, eine Routine hat sich nie eingeschlichen, das war einfach super. Diesem Aspekt trauere ich auch nach.
Teils sehr abwechslungsreich und spannend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cap ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work-Life-Was?! Nie gehört in dieser Firma. Wenn man nach 10 Stunden das Büro verlassen will und es nicht mindestens 1830 Uhr durch ist, kommen anfangs vorwurfsvolle Blicke, irgendwann sehr dämliche Sprüche („arbeiten Sie neuerdings nur noch Teilzeit?“) und irgendwann - wer ahnt es - Gespräche, in denen man eine untragbare Arbeitseinstellung vorgeworfen bekommt. Natürlich auch dies in ohrenbetäubender Lautstärke und absolut unsachlich.
Nicht vorhanden. Überstunden an der Tagesordnung.
Alles für den Dackel....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karierremöglichkeiten gab es damals nur für Brüllers Liebling
