Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchie und familiäres Klima. Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt und versucht Mitarbeiter auch bei privaten Problemen zu unterstützen.
Es herrscht ein familiäres und vertrauensvolles Miteinander. Mitarbeiter werden als Teil der "Unternehmensfamilie" gesehen.
wenn ich an Früher denke , war es Gut. Jetzt muss ich lange überlegen
Die Kollegen, das Gehalt
Oftmals lange Entscheidungswege auch bei "kleinen" Entscheidungen. Es werden Innovationen verpasst/verschlafen, weil man zu langsam ist.
Weiß man wo man sich einschleimen muss, oder gibt es private Verknüpfungen ist eine Aufstiegschance größer und/oder die Meinung angesehener.
Es war mal ein Familienunternehmen. Jetzt hat die Geschäftsführung nur noch Provid im Blick
Die Scheinheiligkeit der Geschäftsführung (man wird direkt angelogen)
Mehr Mut zu Veränderungen. Eine aktive Förderungen von Innovationen und Einbindung von jüngerer Generationen, um frischen Wind in das Unternehmen zu bringen.
Teilweise transparenter und zeitnaher an die Belegschaft kommunizieren (insbesondere seitens der Geschäftsführung) und mehr Mut zur Innovation.
Die Arbeiter sind nicht dumm . der Arbeitgeber sollte auch mal der Basis zuhören
Die Kommunikation zwischen der Führung und den einfachen Mitarbeitern muss besser werden. Ehrlich mit den Mitarbeitern sein. Auf fragen der Belegschaft in einem angemessenem Zeitraum antworten.
Der am besten bewertete Faktor von C.A.Picard International ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gemeckert wird meist nur von den "alt eingesessenen", ansonsten schätzen fast alle vor allem das familiäre Klima und die flache Hierarchie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C.A.Picard International ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Team sehr offen und ehrlich. Von der GF gibt es leider keine regelmäßige Meetings, da herrscht optimierungsbedarf.
Wenn man Glück hat, erfährt man das ein oder andere über den Flurfunk. Hin und wieder gibt es auch informative Ausgänge.
in regelmäßigen Gruppenmeetings wird oft das selbe besprochen. Und es ändert sich selten etwas
Leider kann man nicht gar keinen Sterne geben...
Informationen flossen immer recht spärlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, sowohl durch interne als auch externe Schulungen.
Muss aktiv nachgefragt werden. Ansonsten bekommt man keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen.
Ist nicht schlecht . Wenn Mann nicht aneckt
Es war nicht immer einfach
