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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es herrscht ein familiäres und vertrauensvolles Miteinander. Mitarbeiter werden als Teil der "Unternehmensfamilie" gesehen.
Mehr Mut zu Veränderungen. Eine aktive Förderungen von Innovationen und Einbindung von jüngerer Generationen, um frischen Wind in das Unternehmen zu bringen.
Ein gutes Miteinander im Team.
In der Regel gut, aber nicht perfekt.
Orientiert sich an der IG Metall, aber nicht identisch.
Das Unternehmen spendet sehr viel, leider wird es nicht gesehen.
Insgesamt herrscht ein guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.
Sehr kompetent und setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Leider sind nicht alle Räume klimatisiert und häufig wird an den falschen Stellen gespart. Zudem fehlt manchmal die Bereitschaft, in Neuerungen oder Veränderungen zu investieren.
Im Team sehr offen und ehrlich. Von der GF gibt es leider keine regelmäßige Meetings, da herrscht optimierungsbedarf.
Nichts anzumerken.
Vielseite Aufgaben mit großem Vertrauen in die Mitarbeiter.
Flache Hierarchie und familiäres Klima. Das Unternehmen ist sehr sozial eingestellt und versucht Mitarbeiter auch bei privaten Problemen zu unterstützen.
Oftmals lange Entscheidungswege auch bei "kleinen" Entscheidungen. Es werden Innovationen verpasst/verschlafen, weil man zu langsam ist.
Teilweise transparenter und zeitnaher an die Belegschaft kommunizieren (insbesondere seitens der Geschäftsführung) und mehr Mut zur Innovation.
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre und in jeder Familie gibt es auch mal Streit.
Gemeckert wird meist nur von den "alt eingesessenen", ansonsten schätzen fast alle vor allem das familiäre Klima und die flache Hierarchie.
Home-Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Phasenweise viel Mehrarbeit, die aber entweder entsprechend ausgezahlt wird oder auf ein Zeitkonto fließt.
Es wird viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert, sowohl durch interne als auch externe Schulungen.
Starke Orientierung an der IG Metall - Tariferhöhungen wurden die letzten Jahre immer identisch übernommen. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich.
Investitionen in Photovoltatik und eMobilität. Viel soziales Engagement, das oftmals nicht genug "gezeigt" wird.
Insgesamt sehr guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams, manchmal fehlt das übergreifende "Wir"-Gefühl.
Die zahlreichen Kollegen mit 35- oder 40-jährigen Jubiläen sprechen für sich.
Sehr partizipativ und supportive!
Grundsätzlich ist die Ausstattung modern und ergonomisch. Die Dauer bis angefordertes Equipment allerdings freigegeben und an Ort und Stelle ist, ist oftmals durch lange Freigabeprozesse fragwürdig.
Informationen an die Belegschaft fließen teilweise zu langsam. Die Kommunikation im Team ist sehr offen, ehrlich und konstruktiv.
Frauen haben hier die gleichen Chancen wie Männer - daher auch mehrere Frauen in Führungs- und Schlüsselpositionen.
Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung.
Weiß man wo man sich einschleimen muss, oder gibt es private Verknüpfungen ist eine Aufstiegschance größer und/oder die Meinung angesehener.
Teamwork wird groß geschrieben aber in keinster Weise gelebt. Trotzige Reaktionen einiger Kollegen, wenn diese nicht bekommen was sie wollen. Ständige "Drohungen" mit Problemen an die Geschäftsführung zu treten damit schneller gearbeitet wird bzw. das Thema an die Prio 1 rutscht. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Meist zu viele Aufgaben für eine einzelne Person, was zu Überstunden führt. Zu vielen Überstunden...
Muss aktiv nachgefragt werden. Ansonsten bekommt man keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen.
Überwiegend fair.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, jedoch über die Abteilung hinaus grottig. Gegenseitiges in die Pfanne hauen steht an der Tagesordnung.
Abhängig von der Abteilung. Jedoch sind die Vorgesetzten oftmals nicht qualifiziert genug. Vertreten wird oftmals nur die Meinung der Geschäftsführung, da dies bequemer ist.
Es gibt höhenverstellbare Tische. Gute PCs, die regelmäßig gewechselt werden. Es gibt nicht überall eine Klimaanlage.
Wenn man Glück hat, erfährt man das ein oder andere über den Flurfunk. Hin und wieder gibt es auch informative Ausgänge.
Im Unternehmen sind überwiegend Männer. Als Frau hat man es schwer sich durchzusetzen bei so vielen übergroßen Egos und wird oftmals als bessere Sekretärinnen angesehen. Abteilungsweise gelten unterschiedliche Regeln obwohl von einheitlichen Regelungen gesprochen wird.
wenn ich an Früher denke , war es Gut. Jetzt muss ich lange überlegen
Es war mal ein Familienunternehmen. Jetzt hat die Geschäftsführung nur noch Provid im Blick
Die Arbeiter sind nicht dumm . der Arbeitgeber sollte auch mal der Basis zuhören
Die Arbeitsatmosphäre wird nach dem Führungswechsel immer schlechter
Das Betriebsklima wird von Jahr zu Jahr schlechter
Da kann ich nichts schlechtes schreiben
Da kann ich nichts schlechtes schreiben
Ist nicht schlecht . Wenn Mann nicht aneckt
Mit meinen Arbeitskollegen kommt Mann gut aus. Bis auf einigen wenige
solange diese nicht aneckt ; wird die Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt
Der Druck den meine direkten Vorgesetzten von der Geschäftsführung bekommen ; wird weiter gegeben
Sind nicht schlecht. Aber Verbesserungen brauchen zu lange
in regelmäßigen Gruppenmeetings wird oft das selbe besprochen. Und es ändert sich selten etwas
Es war mal besser. Aber die Lohnerhöhungen sind immer unter der IG Metall
Gibt es
Die Kollegen, das Gehalt
Die Scheinheiligkeit der Geschäftsführung (man wird direkt angelogen)
Die Kommunikation zwischen der Führung und den einfachen Mitarbeitern muss besser werden. Ehrlich mit den Mitarbeitern sein. Auf fragen der Belegschaft in einem angemessenem Zeitraum antworten.
Es ist egal ob man was macht oder nicht, es wird keine Wertschätzung gezeigt.
"Wer hier arbeitet ist selber schuld!"
Sozial ist man nur solange die Firma Vorteile davon hat
Zwischen den Kollegen wird ein freundschaftliches Verhältnis gepflegt
Die Vorgesetzten haben meist leider keine Führungskompetenz (sind einfach zu nett und zu wenig Chef)
Manche Maschinen sind nicht sicher für den Bediener, die Luftqualität in der Fertigungshalle ist sehr schlecht.
Leider kann man nicht gar keinen Sterne geben...
Für die Arbeit die dort gefordert wird, ist das Gehalt fair.
Die Aufgaben sind immer die gleichen
War immer gern dort
Es war nicht immer einfach
sehr nette Kollegen
Entscheidungen manchmal fragwürdig
Informationen flossen immer recht spärlich
man sollte hier besser keine Frau sein wenn man voran kommen möchte
Freies und eigenverantwortliches Arbeiten
Keine klaren Strukturen, keine Visionen, teilweise fehlende Strukturen und Strategien.
mehr die Einzelkämpfermentalität, teilweise fehlendes Teamwork.
Die Firma hat über die Stadtgrenzen hinaus einen guten Ruf.
Fördermaßnahmen gibt es nur auf Nachfrage.
Pünktliche Zahlung auch von Urlaubs und Weihnachtsgeld.
das Umweltbewußtsein ist sehr ausgeprägt.
wenig Teamwork keine genauen Vorgaben
fair und Erfahren aber teilweise unstrukturiert
Der Geräuschpegel in Großraumbüros verhindert teilweise ein konzentriertes Arbeiten
Information ist leider eine Holschuld.
Männer haben klar bessere Entwicklungschancen
sehr Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben