Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung-Gehaltsstruktur
-Management und Geschäftsführung
-Wenig Entscheidungen
-Viel Micromanagement, obwohl das große ganze nicht in Ordnung ist
-Viel Gerede, wenig Umsetzung
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein, passt die Gehälter an.
Es ist möglich seine Mitarbeiter zu halten, wenn man einfach mal
etwas finanzielles für diese tut und nicht immer abwinkt
Bin sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Emsdetten Greven ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man unterstützt sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Emsdetten Greven ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
leider im Vergleich zu Altverträgen nicht mehr die Chance sich zu bewähren und somit in andere Gehaltsstufen zu gelangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere geht über Vitamin B, nicht über Qualifikationen
