Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDie familiäre Atmosphäre, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Seminare, an denen ich im Rahmen des FSJ teilnehme
Gibt es leider nicht man wurde nur übers Ohr gehauen.
Die Arbeitsmoral. Wenn man zum Boss eingeladen wird, dann hören alle mit wie als wenn es Zeugen geben muss und man wird vor allem runter gemacht.
Dass es manchmal ein bisschen unorganisiert ist.
Alles! Ich glaube die können den Laden bald schließen!
Der am besten bewertete Faktor von Caritas saalfeld ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe selbst als FSJlerin die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Außerdem ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas saalfeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt wird nicht durch die Caritasstelle in Saalfeld festgelegt, sondern durch die Caritas für das Bistum Erfurt. Dieses ist nicht besonders hoch, wird aber immer pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Caritas Saalfeld ist eine kleine Regionalstelle, in der es nicht viele hohe Positionen, in die man aufsteigen könnte, gibt. Es wird aber stets versucht, Mitarbeiter in ihrer Laufbahn zu unterstützen.
Wir sollten ein Sprachkurs bekommen und auch für die Arbeit einen Lehrgang seit Monaten ist da nichts passiert.
