Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARLO GAVAZZI die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Steif und unpersönlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte besser sein, jedoch habe ich auch schon schlimmeres gehabt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen empfinde ich als gut. Das es ab und an Meinungsverschiedenheiten gibt ist normal
Work-Life Balance ist gut. Man versucht die 40h Woche einzuhalten und wenn doch Überstunden entstehen, werden diese dem Gleitzeitkonto zugerechnet. Nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten kann man auch früher gehen oder Arztbesuche wahrnehmen
Ziele sind stets realistisch und Entscheidungen müssen manchmal getroffen werden. Nicht alle Entscheidungen können immer jeden zufriedenstellen. Ist jedoch auch ganz normal.
Das Produktportfolio ist so groß, das dadurch speziell im Vertrieb ziemlich viele Interessante Aufgaben und Projekte entstehen
Die Arbeitsatmosphäre im Team empfinge ich als sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und tauscht sich regelmäßig aus. Hat sich verglichen zu den letzten Jahren deutlich verbessert.