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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeOhne Kommentar!
Den Umgang, man ist hier per Du. Auch mit dem Besitzer der Firma.
Hier äussere ich mich besser nicht!
Hier äussere ich mich auch nicht weiter! Es wäre wieder zu viel zum Schreiben!
Der Ex-Kollege kam frisch vom Elektrotechnik-Studium! Gewusst hat er nichts!
Er hatte aber gemeint, er könne alles und er könne es besser, als Kollegen die das schon Jahrzehnte lang machen.
Als man Ihn dann so machen lies, wie er wollte, kam nur Schrott raus und ich als sein Tischnachbar durfte alles irgendwie berichtigen und geradebiegen. Selbst dabei hat er nichts gelernt und nur immer schlau gesprochen.
Jegliche Maßnahmen und alle Arbeiten wurden Ihm mehrmals erklärt, es wurde Ihm stets geholfen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Ausbildung und viel Berufserfahrung hat man für CEC schon mit-zu-bringen bzw. Fortbildung auf eigene Kosten im Privatleben ist auch stets gerne gesehen! Vom AG kommt sicher dazu nichts! Und mehr Geld gibt es deswegen sicher auch nicht!
Auch nicht bei überdurchschnittlichen Leistungen, bzw. bei Samstag- oder bei Mehrarbeiten, die man dem AG vertraglich zusichern muss! Zuschläge für Sonntagsarbeit gäbe es, wenn man etwas im Arbeitsvertrag vereinbart hat, sonst geht man da auch leer aus!
