Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung- Home Office Möglichkeit
Kurzfristig Urlaub ist möglich, oder auch mal Arztbesuche während der Arbeitszeit.
Gleichberechtigung von Frauen und Männern; Vertrauen in den Mitarbeiter; gute Einarbeitung und die ständige Möglichkeit Fragen zu stellen; persönliche Interessen dürfen bei unterschiedlichen Prozessen mit eingebracht werden.
- Keine eigenen Parkplätze man muss suchen
- Büro teilweise sehr laut und warm
Die Parkplatzprobleme
lärmreduzierende Maßnahmen entwickeln, da es manchmal etwas laut ist im Großraumbüro.
Das Großraumbüro ist manchmal etwas laut.
Der am besten bewertete Faktor von Ceresal ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Selbstverständlich.
Jeder hat das gleiche Recht
Ceresal und deren Mutterfirma KS Agrar beschäftigt ungefähr gleich viele Frauen und Männer. Auch in der Geschäftsführung sind Frauen und Männer gleichberechtigt.
Kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ceresal ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Standardmäßig, helles Büro, schöne Aussicht, Kaffee/ Tee/ Wasser in der Küche, höhenverstellbarer Tisch reicht aus zum Arbeiten
Leider ist es manchmal etwas laut im Großraumbüro, ansonsten fühlt man sich sehr wohl.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, Geschäftsführer wird man definitiv nicht die nächsten Jahre, aber in gewissen Positionen kann man schon gut was aufbauen
Ich habe das Gefühl auf meine Karriere gut vorbereitet zu werden. Zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen.
Aufgrund der flachen Hierarchien ist ein Aufsteigen kaum möglich. Weiterbildung sind möglich.
Einen klassischen Karrierewege gibt es natürlich nicht, dazu ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildungen sind aber möglich, man muss sich nur selbst darum kümmern, da es keine Personalabteilung gibt, die das veranlasst.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, man darf hier eigene Vorschläge anbringen, was für die individuelle Entwicklung förderlich ist.
