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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible ArbeitszeitenIch finde gut, dass ich das Gefühl habe als wertvoller Mitarbeiter gesehen zu werden und meine Arbeit geschätzt wird
Standort, nahe Verkehrsbindung, Personal dürfen mit Rabatt aus der Karte essen.
Man muss oft am Samstag arbeiten.....
Standort, im Einkaufszentrum, zu laut, zu stressig, kein Teamgeist, schlechte Betriebsführung, Mitarbeiter machen was sie wollen, Mindestlohn
Vielleicht mal einen gemeinsamen Betriebsausflug an einem Sonntag wenn eh geschlossen ist
Wirklich die Kommunikation leben anstatt nur zu behaupten. Das schädliche Mobbing muss auhören. Betriebsleiter müssen auch menschlich besser geschult sein, statt Machtspiele spielen zu lassen. Nur mit Mindestlohn und harte Sparmaßnahmen in Form von Teildienst bekommt man nie und nimmer gute Mitarbeiter an sich gebunden und die, die dort sind bis zum Ausbluten ausnutzen ist auch schädlich. Wacht auf. Tut auch was gegen Mitarbeiter, die ihre Kollegen bestehlen und unmotiviert sind. Andere Fastfoodfirmen könnens besser. Die Firma bleibt sonst wie ...
Der am besten bewertete Faktor von Cha Cha Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe keine Unterschiede festgestellt
Von 18-60 sind alle Altersklassen vertreten. Null Probleme. Unterschiedliche Gehälter und Trinkgeldverteilung, aber ist üblich und ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cha Cha Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Na ja, dass Gehalt ist nicht umwerfend, aber durch das gute Trinkgeld gleicht sich das wieder aus
Mindestlohn ohne Zulagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man will, kann man hier definitiv weiterkommen. So weiß ich von einem Betriebsleiter im Hamburger Hof, dass er als 450 Euro Mitarbeiter angefangen hat
Nichts. Man kann wie bei einigen 10Jahre dort arbeiten, man bleibt Tellertaxi. Weiterbildung ist Privatsache.
