812 Bewertungen von Bewerbern
812 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei den Gesprächen war keiner aus der Personalabteilung dabei, das könnte anders gemacht werden. Ansonsten war alles super.
- Ich fühlte mich wie bei einer mündlichen Prüfung
- Sehr theoretische Fragen
- Keine Fragen zur Person oder dem Werdegang
- Ich hatte das Gefühl, als müsste ICH das Interview leiten (viele Gesprächspausen)
Zwischen Quereinsteigern, Sachbearbeitern und Trainees gibt es einen unterschied. Die 4-wöchige Einarbeitung einfach als Traineeprogramm zu deklarieren macht daraus noch keine Traineestelle.
- Gesprächspartner sollten sich nicht ohne Zwischeninfo 15 Minuten verspäten und dann noch nicht mal die Verspätung erklären
- Gesprächspartner eröffnet das Gespräch dutzend und fragt erst nach drei weiteren Malen nach ob dies überhaupt in Ordnung ist
- Unternehmen wirbt in der Stellenausschreibung mit kostenfreiem Obst für die Mitarbeiter, vor Ort gibt es dann aber nur zwei Körbe mit verfaulten und von Maden befallenen Bananen
- Wenn das Gehaltsmodell zum größten Teil aus flexiblen Provisionszahlungen besteht sollte man in der Stellenbeschreibung darauf hinweisen
Motive für den Wechsel des Arbeitgebers jetzt und früher
So verdient kununu Geld.