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Rechnet man die Überstunden, die man leisten muss und die man weder zurückfeiern kann noch ausbezahlt bekommt in den Lohn mit ein, so wird man hier weit unter Mindestlohn bezahlt. Daher sollte man diesen Arbeitgeber endlich mal der zuständigen Zollbehörde melden und ihm seinen Betrieb schließen, so geht das hier jetzt nämlich schon seit mehreren Jahrzehnten.