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Chemviron 
Carbon 
GmbH
Bewertung

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Toller Arbeitgeber in einem spannenden Tätigkeitsfeld

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tätigkeitsumfeld, Verantwortungsbereich, Kollegenschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketing, Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Öffentlicher Auftritt sollte noch verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm durch Home Office und hilfsbereite Kollegen in allen Abteilungen. Durch internationales Team sehr interessantes Tätigkeitsumfeld.

Kommunikation

Kurze Wege und vielfältige Kommunikationswege

Kollegenzusammenhalt

Eingeschworenes Team, welches seit mehr als 10 Jahren erfolgreich zusammenarbeitet

Work-Life-Balance

Man teilt sich seine Arbeit selbst ein. Hoher Arbeitsanfall kann auch mal nach Feierabend bewältigt werden und anderntags ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die richtige Balance zwischen Eigenverantwortung und Teamführung

Interessante Aufgaben

Mit über 600 Anwendungen und einer breiten Kundenbasis ist Aktivkohle ein sehr interessantes Adsorptionsmedium im Bereich Umweltschutz. Als beratungsintensives technisches Produkt erfordert es allerdings einen naturwissenschaftlichen Hintergrund, um es optimal in Prozesse einzubinden.

Gleichberechtigung

Führungspersonen auf Direktorenebene sind häufig durch Frauen besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden bereits Mitarbeiter eingestellt, die sich nur 3 Jahre vor dem Ruhestand befanden.

Arbeitsbedingungen

Mit Dienstwagen, Home Office, Firmennotebook und iPhone optimal, um den Job bestmöglich erledigen zu können

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Chemviron arbeitet direkt im Umweltschutz und gilt als system-relevant, da Anwendungen wie Trinkwasseraufbereitung oder Abwasserklärung notwendige Einrichtungen in der kommunalen Versorgung darstellen.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte etwas höher sein

Image

Obwohl bereits verbessert könnte der Bekanntheitsgrad noch deutlich gesteigert werden

Karriere/Weiterbildung

Durch kleine Teams und schlanke Strukturen ergeben sich relativ wenig Möglichkeiten eines Karriereschrittes.

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