Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
ParkplatzLeider gar nichrs
angenehmes arbeitsklima; leicht erfüllbares arbeitspensum
interessante tätigkeit. in der nähe
Faire und ehrliche Arbeit. Pünktliche bezahlung. Top-Umgang mit den internen- und externen Arbeitnehmern.
Ich war 3 Jahre bei der Firma Cip angestellt und jetzt bin ich in ein festes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst übernommen worden. Die Firma war für mich ein Türöffner zu einer Stelle die ich einfach so nicht bekommen hätte.
Die Kommunikation klappt sehr gut und unkompliziert. Man geht auf die Mitarbeiter bei Problemen ein.
Zahlreiche Mitarbeiter aus Osteuropa werden plötzlich zu "Cip-Firmenfahrern"- natürlich ohne bezahlt zu werden. Sehr schlechte und chaotische Büroorganisation im Landauer CIP- Büro.
schlechte technische ausstattung, langwierige entscheidungsprozesse bezüglich gehaltsverbesserungen
unklare vorgaben der hv; lange wege zu entscheidungen
Bezahlung ausgelernter Arbeitskräfte war mangelhaft, auch wenn es keinen Mindestlohn gab.
Dazu nur ein Mindestmaß der vorgeschrieben Urlaubstage.
Unkompetent
Die katastrophale Büroorganisation zu verbessern, den Mitarbeitern auch die Wahrheit über ihre professionellen Einsätze mitzuteilen.
modernere büroausstattung; bessere kommunikation seitens der hv
kompetentere hauptverwaltung; klarere gehaltsstaffelungen
Einsatz der Mitarbeiter besser streuen, die Wirtschaftskriese damals hat gefühlte 50% der Belegschaft direkt vom Arbeitgeber auf die Straße geschickt. Vielleicht auch mehr.
Eine bessere Streuung hätte die Massenkündigungen eventuell verhindert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CiP city personalbüro ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fast nicht vorhanden
