4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechen die gebrochen werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nichts versprechen, was man nicht halten kann und will. Und angelogen wird man auch. Die 2 MA in Frankfurt dulden keinen neuen Kollegen und das bekommt man zu spüren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schon seit 2003 dabei und immer noch glücklich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn irgendetwas für die Arbeit fehlt oder die Arbeit erleichtern kann, wird es auf Anfrage fast immer genehmigt, z.B. Ergo-Möbel, Technik...
Image
Es kann natürlich nicht alles perfekt sein, aber die Mitarbeiter kommen gerne zu Arbeit und sprechen auch nach Außen positiv darüber.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, die Möglichkeit vom Home-Office aus zu arbeiten, und Überstunden sind fast unbekannt im Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bishin zum Studium werden - wenn sinnvoll - von der Firma übernommen. Ein Aufstieg ist in begrenztem Maße möglich, aber da die Hierarchien flach sind, besteht nicht sooo viel Spielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher niedriger als der Durchschnitt, aber die Flexibilität gleicht das aus. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, und ein Bonus für besonders gute Leistung ist immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Was soll man dazu sagen? Das Team ist klasse und fast freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe obenstehend.
Vorgesetztenverhalten
Es ist möglich und erwünscht, auch gegensätzliche Meinungen zur Sprache zu bringen, sollten sie begründbar sein. Ein offenes Wort ist immer möglich, und gute Arbeit wird anerkannt.
Kommunikation
Weil wir ein internationales Unternehmen sind, können kulturelle Unterschiedlichkeiten manchmal die Kommunukation beschweren, aber jeder bemüht sich sehr.
Gleichberechtigung
Weder Geschlecht, Nationalität, Orientierung oder Alter spielen keine Rolle. Das war nicht immer so, hat sich aber zum Positiven entwickelt.
Interessante Aufgaben
Die Abwechlung ist nicht wirklich gegeben. Die Arbeit an sich ist meistens Routine, aber die vielfältige Kundschaft sorgt schon für Interessantes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Angenehmes Arbeiten im herausfordernden Tätigkeitsbereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kein Micromanagement
- sehr gutes Fachwissen und ausgewogenes Team
- Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Gehälter sind tatsächlich recht niedrig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskanäle besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Großzügige Büros mit sehr guten technischen Voraussetzungen.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Arbeitszeiten, Überstunden nur in absoluten Notfall, Möglichkeit Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, sowohl firmenintern als auch -extern. Vorschläge von Mitarbeitern zu Weiterbildungen sind gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzliche Sozialleistungen, der Gehalt liegt im Mittelfeld der Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitestgehend papierloses Unternehmen, Rücksicht wird nach Möglichkeit auf familiären Zustände genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei Neueinstellungen spielt Alter keine Rolle. Es gibt sogar neue Mitarbeiter über 60.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolle Behandlung der Mitarbeiter mit Anerkennung für überdurchschnittliche Leistung
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas gebraucht wird, um die Arbeit effizienter zu machen, wird es in der Regel bereitgestellt.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens und mit der Muttergesellschaft. Die Kommunikation könnte - wie in jedem Unternehmen - immer besser werden.
Interessante Aufgaben
Weil das Unternehmen in Deutschland recht klein ist, sind die Aufgaben breitgefächert. Sinnvolle Weiterbildungen werden fast immer genehmigt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Herausforderne und abwechslungsreiche Tätigkeit im kollegialen Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Wie immer, kann die Kommunikation in jedem Unternehmen immer besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cirrus Research Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cirrus Research Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.