Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei citkar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt leider absolut der technische Sachverstand. Entscheidungen wurden nach Gefühl und eigenständig getroffen. Teilweise völlig entgegensetzt der Planung des Teams.
Interessante Aufgaben mit viel Potenzial und Einfluss.
Das hängt von der aktuellen finanziellen Siutation ab. Geht es aufwärts ist die Stimmung super und familär wird es, wie bei jedem anderen Startup auch, kritisch stehen nervenaufreibende Wochen mit schnell wechselnden Anforderungen an.
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße direkte und gute Kommunikation zwischen allen Hirachieebenen. Es wird versucht alle Angestellten auf dem aktuellen Stand zu halten und diese über die Unternehmenstrategie zu informieren. Jedoch deutliches Verbesserungspotential zwischen den einzelenen Abteilungen.
Innerhalb der Abteilungen sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Man war und musste quasi zu jeder Uhrzeit erreichbar und verantwortlich sein.