6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chef lässt sich feiern und die Mitarbeiter malochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef fährt regelmäßig in den Urlaub und lässt Kunden und Mitarbeiter im Unklaren
Verbesserungsvorschläge
Lass es gut sein
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache, der Chef hat Platz
Image
Vertrauen zu den Kunden gestört durch Abzocke
Work-Life-Balance
Feierabend Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft allein
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich und falsch
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
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Besser nicht und fane woanders an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
gibts nicht
Vorgesetztenverhalten
kennt keinen Feierabend
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fluktuation - sinkende Mitarbeiterzahl - viele Überstunden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur den ausreichenden Parkplatz für Kraftfahrzeuge und Fahrräder.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannte Arbeitsatmosphäre ist mit großem Unwohlsein verbunden, weil Gewinnmaximierung vor der Gesundheit der Mitarbeiter steht.
Langjährige Mitarbeiter erhalten keine Verabschiedung nach Kündigung - auch wenn der/die Mitarbeiter/in ein Abschiedsfrühstück selbst organisieren und bezahlen möchte, wird dies komplett ignoriert.
Die Firma trägt damit nicht dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Image
Unzufriedene Kunden, ABER: Trotz allem sind die meisten Kunden sehr nett.
Unzufriedene und gute Mitarbeiter, die freiwillig kündigen.
Work-Life-Balance
Zum Arbeitsalltag (insbesondere im Außendienst) gehören oftmals viele Überstunden, da zeitlich intensive Kundentermine noch kurzfristig vor dem Feierabend anberaumt werden und ggf. auch mit langer Fahrtzeit verbunden sind.
Für Mitarbeiter/innen mit privaten Verpflichtungen und Familie/kleinen Kindern eher nicht geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Kostenbeteiligung an Weiterbildungen sowie Freistellung für Weiterbildungen nur unter Auflagen - ggf. Rückzahlungsverpflichtung der Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt eher unter dem Durchschnitt.
Laut Duden heißt es bei Sozialleistung: "vom Arbeitgeber entrichtete Leistung ... zur wirtschaftlichen Absicherung des Arbeitnehmers" - leider NEIN. Im Krankheitsfall in der Probezeit sofort Kündigung, so dass die Entgeltfortzahlung so kurz wie möglich gehalten wird und auch Bescheinigungen für Entgeltersatzleistungen werden nach mehrfacher Aufforderung der Leistungsträger nicht übermittelt => hohe wirtschaftliche Gefahr des Arbeitnehmers.
Gehälter werden pünktlich gezahlt - am Ende fehlt es jedoch an der gesetzlich vorgeschriebenen Abgeltung von Urlaubsansprüchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: fast komplett papierloses Arbeiten. Jedoch viele einzelne Bestellungen von Ware, so dass viele unnötige Transportwege entstehen.
Sozialbewusstsein: gesetzliche Verpflichtungen gem. SGB werden nicht erfüllt, so dass der Arbeitnehmer keine Entgeltersatzleistungen erhalten kann. Bei Arbeitsunfähigkeit in der Probezeit keine Genesungswünsche/keine Reaktion, sondern sofort Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist unterschiedlich ausgeprägt. Kollegen, mit denen man gut und gerne zusammengearbeitet hat, sind nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es zu meiner Zeit nicht.
Langdienende Kollegen erhalten keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Mehrfache Hinweise der Mitarbeiter, auch in Bezug auf rechtliche Vorgaben, werden strikt ignoriert.
Es werden meist keine realistischen Tagesziele gesetzt.
Es fehlt an klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen und meist werden die Mitarbeiter in die Entscheidungen auch nicht einbezogen. Daher hier eigentlich 0 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Die Firmenfahrzeuge werden regelmäßig gereinigt, aber der technische Zustand könnte verbessert werden.
Im Büro teilweise hoher Lärmpegel, da Kundentermine direkt im aktuellen Tagesgeschäft stattfinden - kein separater Meeting-Raum.
Kommunikation
Sehr viele Kommunikationswege: mehrere E-Mail-Accounts, Telefon, Firmen-WhatsApp und persönlicher Kontakt vor Ort - alles muss gleichzeitig bedient und abgearbeitet werden.
Regelmäßige Meetings, in der alle Mitarbeiter über Ergebnisse/Erfolge/Gewinne informiert werden, gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Die Technik der Mitarbeiter ist sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben gleichzeitig, keine richtige und auch keine einheitliche Einarbeitung der Mitarbeiter. Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer fachlichen Eignung eingesetzt - aber aufgrund der Fluktuation keine andere Möglichkeit.
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Wachsende Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute laune im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und die Aufgaben sind gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ein recht junges Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schlimmer geht immer, außer hier.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Lärm um Nichts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CK-EDVTECHNIK durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CK-EDVTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CK-EDVTECHNIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.