14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitentscheidung, welches Projekt gemacht wird, Weiterbildungsmöglichkeiten
Kein offensichtlicher Themenschwerpunkt
Sehr tolle Kollegen
Es wird nicht erwartet, dass man Überstunden macht, das Gegenteil.
Man kann sich sehr gut nach seinen eigenen Wünschen weiterentwickeln
eine normale Bezahlung. Ein Jobticket wäre wünschenswert
Mülltrennung wird ernst genommen. Heizung wird ferngesteuert, wenn ein Bürotag geplant ist.
In der Corona Zeit etwas schwieriger als sonst.
Sehr nett, offenes Ohr und Unterstützung die eigenen Interessen zu fördern.
Es werden Projekte zusammen gesucht, die für das Unternehmen und auch für den IT Berater passen. Es wird immer auf die Wünsche das Mitarbeiters gehört.
Geschäftsführung auf Augenhöhe
Vielseitige Kunden und Projekte
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich sehr gut seinen Alltag organisieren. Jeder Mitarbeiter wird berücksichtigt und somit wird man immer gehört. Die gestellte Hardware besteht aus den neusten Apple Technologien und zudem man wird immer unterstützt, wenn man sich technisch aufrüsten möchte!
Sehr Familiär ,flache Hierarchien.
Home Office ermöglicht eine super work-life-balance. Das Office hat super features und es ist immer wieder schön hier.
Es wird ein sehr großer Wert auf Weiterbildung und Aufstieg gelegt.
Ein stetiges Anstreben nach Nachhaltigkeit.
Angenehm und unkompliziert
Unkompliziert und schnelle Kommunikationswege
Vielfältig und breit gefächert.
Jeder hat immer ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.
Die Abreitsatmosphäre basiert auf einem gesunden Vertrauen des Arbeitgebers den Angestellten gegenüber.
Dieses Vertrauen wirkt motivierend und zufriedenstellend auf das ganze Team.
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf Überstunden ist ist motiviert diese im Falle wieder abzubauen.
Wie es einem IT-Unternehmen angemessen ist, wird beispielsweise bewusst auf exzessiven Papiergebrauch verzichtet.
Das Thema Homeoffice ist durch Corona natürlich größer geworden, auch Codex-Solutions konnte sich hier gut anpassen.
Es ist schön zu sehen, dass die Kommunikation im Team und zum Arbeitgeber darunter nicht gelitten hat.
Es gibt mehrer faszinierende Projekte an welchen Arbeitnehmer beteiligt sein konnten.
Die Geschäftsführer begegnen allen Mitarbeitern auf Augenhöhe und unterstützen jeden entlang seiner individuellen Bedürfnisse.
Der Umzug in die neuen Büroräumlichkeiten hat die Arbeitsatmosphäre auf ein neues Level gehoben. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und die neueste Hardware lassen keine Wünsche offen. Selbst für Kaffee und Getränke am Arbeitsplatz wird gesorgt. Das Büro ist sowohl gut mit dem Auto also auch mit den Öffentlichen zu erreichen, und bietet selbst zu Zeiten der Pandemie ausreichend Platz, um alle Abstands- und Hygieneregeln vorschriftsgemäß einzuhalten.
In den wöchentlichen Meetings bekommt man einen guten Einblick in die aktuelle Situation eines jeden Mitarbeiters. Bei individuellen Problemen werden Lösungsvorschläge auch gerne im Kollektiv erarbeitet. Die relativ flachen Strukturen und die überschaubare Unternehmensgröße tragen zu der familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre bei. Kollegen unterstützen sich gegenseitig wo es nur geht.
Der Arbeitgeber ist sehr Vertrauenswürdig und Flexible.
Durch die Flexibilität des Arbeitsgebers wird die Arbeitsatmosphäre gelockert. Man arbeitet sehr frei und hat nicht das Gefühl, zu etwas gezwunden zu sein.
Es wird darauf geachtet, dass man keine Überstunden nimmt und sollte dies doch einmal erforderlich sein, wird geschaut, dass man diese auch wieder abbaut.
Gehalt ist super, ein paar Sozialleistungen mehr wären jedoch super.
Auch wenn man nicht tagtäglich mit den Kollegen zu tun hat, ist der Zusammenhalt sehr gut, fast sogar Freundschaftlich.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr locker, sodass man sich nicht untergestellt fühlt, was gut für das Arbeitsklima ist. Jedoch gibt die Führungsebene eine klare Richtung und klare Ziele vor.
Auf eine gute Kommunikation wird wert gelegt und ist daher im Team selbst sehr gut. Durch Wöchentliche Meetings weiß jeder was der andere tut und bekommt ein Einblick in die Arbeit seiner Kollegen. Die Kommunikation zur Führungsebene ist sehr gut, durch eine Flache Hierarchie ist es auch sehr leicht die eigene Meinung kund zu tun.
- Den Firmenzusammenhalt
- Die Auswahl der Firmenhardware
- Die innovative in-house Entwicklung
- Projektaquise mehr an Interesse der Berater auslegen
- Mehr Ansporn zur Weiterbildung von Mitarbeitern
- evtl. Mitarbeiterbeteiligung anbieten
Das familiäre Umfeld und die Lockerheit im Umgang miteinander. Die Geschäftsführung spricht mit den Werkstudenten genauso wie mit dem Head of. Man hat eine Menge Raum für freie Gestaltung und hier wird der Mensch noch als wertvollste Resource gesehen.
Beide Geschäftsführer sind Vollblut-IT'ler und legen großen Wert auf modernste Hardware für alle Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.