Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten(Leider) Lediglich das Gehalt und die Geschäftsidee des Unternehmens.
Kollegen und der Verantwortliche.
Dass die Franchise-Filialleiter zu wenig „überwacht“ werden.
Sie sollen keinen mehr "ins Boot" ziehen und die Existenz bedrohen. Am besten das ganze Geschäft abmelden und wie gewöhnlich - untertauchen
Sollte sich an seine Franchisegeberpflichten halten
Da es sich bei diesem Unternehmen um eine Franchise-Kette handelt, sollte er darauf achten, dass die Filialleiter bzw. -inhaber respektvoll und auf dem gleichen Konversationniveau mit ihren Arbeitnehmern agieren.
Keine Familie einstellen
Der am besten bewertete Faktor von coffreez ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund von dem unerträglichen Umgang des Vorgesetzten, fühlt man sich mit den Kollegen sehr verbunden.
Ausser Ausnahmen sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coffreez ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt verhält sich der Vorgesetzte sehr unmenschlich einem gegenüber.
Leider ist Anerkennung der Leistung der Arbeitnehmer beim Franchisenehmer ein Fremdwort
