Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COM-IN Telekommunikations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Spaß und Freude haben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kultur. Die Möglichkeit für ein Gespräch mit allen Abteilungen ist zu jederzeit vorhanden. Man wird regelmäßig über aktuelle Themen und Entwicklungen informiert.
In meiner Abteilung sehr hoher Zusammenhalt. In anderen Abteilungen kann ich es nicht beurteilen. Höre aber nichts Gegenteiliges.
Absolut vorhanden. Arbeits- und Privatleben vermischt sich nicht. Außer bei freiwilligen After Work Aktivitäten.
Respektvoll und auf Augenhöhe. Mein Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr für berufsrelevante und private Themen.
Der wohl wichtigste Punkt hier. Ein Arbeitgeber bei dem jeder maßgeblich zur Zukunft der Stadt und der Region beitragen kann. Kaum ein Arbeitgeber in der Region ist sicherer und zukunftsweisender.
Sehr freundlich und offen. Nie schlechte Stimmung erlebt.