Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Türen, flache Hierarchien, förderlich für Innovation. Wenn jemand gute Ideen hat, besteht hier die Möglichkeit, diese auch umzusetzen. Der Vorgesetzte hat stets ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen.
freiwillige Boni, Inflationsausgleich
Nachdem ich meine Bedenken bezüglich des Arbeitsklimas in einer E-Mail geäußert hatte, endete mein Arbeitsverhältnis bei Comcoplast am selben Tag, wenige Stunden später.
Ohne auf Details einzugehen, empfand ich die Arbeitsatmosphäre als herausfordernd, was für mich persönlich nicht zufriedenstellend war.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ein starker Fokus auf Kontrolle und Managementeffizienz gelegt wurde, was für einige Arbeitsstile förderlich sein mag, für meinen jedoch nicht ideal war.
In Bezug auf die Einarbeitung und Dokumentation stellte ich fest, dass diese ...
Kollegen könnten besser untereinander kommunizieren
regelmäßige Teambesprechungen, regelmäßige Feiern (z. B. Sommerfest), um Zusammenhalt zu verbessern, 30 Tage Urlaub,
Es besteht Potenzial zur weiteren Stärkung des Umweltbewusstseins, da immer noch übermäßig viele Papiere verwendet werden, anstatt auf digitale Arbeitsweisen umzusteigen.
Der am besten bewertete Faktor von Comco Plast Comco Commercial Cooperation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hair werden keine Unterscheide gemacht. Am Ende zählt nur das Ergebnis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer alle 2-3 Jahre den nächsten Karriereschritt gehen möchte, ist hier aufgrund der Unternehmensgröße falsch. Man hat aber definitiv die Möglichkeit weiterzukommen und Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen werden nicht forciert, sind aber in begründeten Fällen möglich.
