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Bewertung

Bei diesem Arbeitgeber macht deine Karriere einen Knick

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei comcross gmbh in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehaltszahlungen gehen per Echtzeit raus (auch auf den letzten Drücker)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Personalleitung (PSW) gehört mal zurecht gestutzt. Wie man so mit Menschen umgehen kann, ist untragbar.

Mein Arbeitsplatz war nicht barrierefrei zugänglich. Auch sind hier wenig Menschen mit Defiziten hier tätig.

Die ganzen Misogyne Sprüche die man hier mitbekommt, ist eigentlich untragbar und lässt in die Persönlichkeit der Person tief in den Abgrund blicken.

Verbesserungsvorschläge

Personalleitung austauschen. Jemanden mit Herz und Verstand einsetzen. Nachhaltige HR sieht anders aus.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Arbeitsatmosphäre. Der Regionalgeschäftsführer hat in jedem Büro Pflanzen abgestellt und macht täglich Kontrollgänge. Natürlich verpackt mit dem Vorwand die Pflanzen zu gießen.

Kommunikation

Unter Kollegen auf der gleichen Ebene ist es ok, alles darüber einfach nur arrogant und rechthaberisch. Häufig fallen misogyne Sprüche die man dann freundlich abnicken muss, weil sie von deinem Abt. Leiter kommen.

Work-Life-Balance

HO ist möglich, dürfen aber nur die oberen 10% der Belegschaft machen. Es werden immer merkwürdige Gründe gefunden, warum es gerade nicht geht.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell. Auch die Personal Abteilung unter der Regentschaft eines Brillenträgers ist schwierig. Er will Karriere machen und muss dem Geschäftsführer zeigen was er für ein krasser Macher ist und wieviele Leute er gekündigt hat.

Interessante Aufgaben

Man hat mir viel versprochen, gemacht habe ich Tätigkeiten eines Sekretärs.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist wohl ok, aber man spielt keine relevante Rolle.

Gehalt/Sozialleistungen

War ok, aber ich bin schon 500€ unter Wert hier eingestiegen. Man hat mir Sachen versprochen, die man aber nicht schriftlich festhalten wollte. Hätte ich das vorher schon geahnt.

Image

Image ist ungerechtfertigt gut in der Branche. Solange du kein Subunternehmer bist.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hallo,

vielen Dank für Deine offene Bewertung unseres Unternehmens.

Es ist erfreulich zu hören, dass Du die schnelle Gehaltsabwicklung positiv wahrgenommen hast. Insbesondere nehmen wir aber Deine Kritik an der Personalabteilung, der Barrierefreiheit am Arbeitsplatz und der Arbeitsatmosphäre ernst und möchten auf diese Punkte näher eingehen.

Die von Dir geäußerten Kritikpunkte stehen im klaren Widerspruch zu unserer Unternehmenskultur. Wir fühlen uns Werten wie Fairness, Respekt und Gleichbehandlung im Umgang mit Partnern und MitarbeiterInnen verpflichtet.
Verstöße gegen unsere Unternehmenswerte werden nicht toleriert. Wir treten entschieden gegen jegliche Form von Ungleichbehandlung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Herkunft, Glauben, politischer oder sozialer Anschauung, Sprache, Vermögen oder Behinderung ein.

Eine aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion ist für uns handlungsleitend und wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder wertgeschätzt wird und sein volles Potenzial entfalten kann.
Die von Dir beschriebene frauenfeindliche Atmosphäre und die unprofessionellen Reaktionen von Vorgesetzten sind inakzeptabel und werden intern sorgfältig geprüft.

Dein Kritikpunkt bezüglich unserer Work-Life-Balance nehmen wir zur Kenntnis. Da wir Flexibilität und die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf in allen Positionen, die aus dem Home-Office möglich sind, ausdrücklich fördern, fällt es uns schwer zu verstehen, weshalb Du dieses Gefühl vermittelt bekommen hast.

Wir bedauern zudem, dass die Diskrepanz zwischen Deinen tatsächlichen Aufgaben und den vorherigen Absprachen zu groß für Dich war. Transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir setzen alles daran, den Erwartungen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Wir sind dankbar für Dein Feedback, da es entscheidend zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitskultur beiträgt.

Gerne würden wir uns noch einmal mit Dir austauschen und entstandene Unstimmigkeiten und Missverständnisse klären. Wende Dich hierzu gerne an folgende E-Mail-Adresse: feedback@comcross.de

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