Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man entwickelt sich weiter und nimmt auch Ideen auf die von den MA eingebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlechtes" nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
siehe Karriere
Kommunikation
Die GF kommuniziert ziemlich offen über Entwicklung und hält die Mitarbeiter auf dem Laufenden. Der monatl. Newsletter rundet das ab und informiert über die alltäglichen wissenswerten Dinge. Gut so!
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen ganz gut. Leider nicht so toll über die Niederlassungen hinweg. Leider Kapseln sich einige Niederlassungen ab.
Work-Life-Balance
Hier gibt es eigentlich nichts zu meckern. Arbeitszeiten können im Rahmen der Gleitzeit ziemlich frei gestaltet werden. Urlaub in Abstimmung mit den Kollegen möglich. Kurzfristig mal frei nehmen bislang kein Problem. HO wenn es passt, kein Thema.
Minus: Schaut bitte mehr auf die W-L-B einiger Kollegen ... Sa. & So. ist frei , das sollte nicht auch noch gelobt und geduldet werden.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ganz in Ordnung.
Korrekt, fair und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Das Telekommunikationsumfeld ist extrem in Bewegung. Hier gibt es immer etwas Neues. Langeweile ausgeschlossen. Wechsel in andere Aufgabenfelder sicher auch Möglich wenn man sich der Herausforderung stellen möchte.
Gleichberechtigung
Kann keine Defizite erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles top... die Erfahrungen der "Älteren" werden gerne auch von den "Jüngeren" angenommen. Keine Differenzen wegen dem "Alter".
Arbeitsbedingungen
Wenn man was braucht und es sinnvoll ist, wird es besorgt.Die neuen Büros haben bauliche defizite, aber es wird daran gearbeitet dies zu verbessern. PC, Handy & Co. auf dem neusten Stand.Alles gut soweit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AG engagiert sich Sozial und hilft mit Geld und Sachspenden - Toll !!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Ich denke guter Gehaltsspiegel.
Image
Personalzuwachs ist immer noch da , dann kann das Image nicht so schlecht sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte und dies zu einem Mehrwerte für die Firma führt, bislang kein Problem.
Karriere oder eine "höhere" Positionen - nicht immer nachvollziehbar wie und mit wem die Stellen besetzt werden.