15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die minutengenaue Zeitabrechnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Kommunikation stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Auch an die Geburtstage der MA denken. Über eine kleine Aufmerksamkeit freut sich jeder.
Und unbedingt die Kommunikation verbessern. Viele MA sind unzufrieden. Langjährige MA haben einen Freifahrtschein, und dürfen Bemerkungen, die unter die Gürtellinie gehen ,an die neuen MA herantragen.
Urlaubsplanung sollte am Anfang des Jahres festgelegt werden, und auch bindend sein. Ein unterschriebener Urlaubsschein sorgt für Planungssicherheit.
Arbeitsatmosphäre
Ging so. War sehr abhängig von den Launen der Vorgesetzten.
Image
Die Firma kennt niemand.
Work-Life-Balance
Pünktlich ist man selten gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung aller Altersgruppen war vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, die Kommunikation fehlt. Meine Kündigung wurde mir mit den Worten überreicht: Ich soll Ihnen dieses Blatt Papier geben…
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik, die Stühle zum Arbeiten waren eine Katastrophe ( Bandscheibe ließ grüßen)
Kommunikation
Kommunikation fand so gut wie gar nicht statt…doch…hinter dem Rücken der MA…viel Getratsche
Gleichberechtigung
War gut.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
festgefahren und unkoordiniert - nicht zukunftsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur einführen und Kommunikation stärken zwischen den MA, nicht nur Top Down fahren
Arbeitsatmosphäre
geredet wird nicht viel, nur das nötigste
Image
niemand kennt diese Firma
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht, Potential, was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
man kann iemandem trauen. viele polnische kollegen
Vorgesetztenverhalten
schlecht und fahrlässig
Arbeitsbedingungen
kaum Budget, kaum Ausstattung, vieles ist alt.
Kommunikation
nur das was ansteht
Interessante Aufgaben
es wird gemacht was anfällt
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechtes Vorgesetztenverhalten ohne Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz oft voll
Verbesserungsvorschläge
Ziele und Arbeitsaufgaben klar kommunizieren
Vorgesetztenverhalten
Kommunikationsschwach, ohne fachliche Erfahrungen, zurückhaltend und zögerlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
enttäuschend, Einarbeitung ungenügend = Ergebniss ungenügend keine Kommunikation zum Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Geld, nicht viel aber es gibt etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Strukturlosigkeit, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal eine vernünftige klare Einarbeitung gewährleistet werden um Missverständnisse zu vermeiden. Das Ergebiss der Arbeit ist doch immer nur so gut wie die Einarbeitung, wenn Struktur und Abläufe sowie Erwartungshaltung unklar sind und nicht miteinander gesprochen wird, kann das Ergebniss nur unzufriedenstellend werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht miteinander geredet.
Image
kennt keiner die Firma
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlich und fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kann direkt zur Geschäftsführung gehen wenn etwas nicht in Ordnung ist oder man ein Problem hat. Man wird ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett.
Image
Ich glaube, die Firma kennt keiner
Gehalt/Sozialleistungen
Ist halt Brandenburg....
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig von Einzelpersonen, aber bis auf wenige Ausnahmen freundlich und fair.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Eigenverantwortung, aber auch viel persönliche Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, internationales Arbeitsumfeld, viel Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse teilweise nicht klar definiert
Work-Life-Balance
Es gibt auftragsbedingt immer wieder Zeiten, in denen hart durchgearbeitet wird und das Stresslevel hoch ist. Dafür wird der Wunschurlaub eigentlich immer gewährt und gelegentliche familienbedingte Fehlzeiten sind auch kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle. Im Unternehmen arbeiten Kollegen von 18 Jahren bis kurz vor der Rente und teilweise auch darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Management als sehr bemüht, strukturelle Veränderungen umzusetzen und alle Mitarbeiter, egal auf welcher Ebene, fair zu behandeln. Manche Prozesse könnten besser organisiert sein, aber da sich das Unternehmen gerade stark wandelt und einen Generationswechsel durchmacht, glaube ich, dass vieles in den nächsten zwei Jahren zunehmend besser funktionieren wird.
Arbeitsbedingungen
Bodenständig, aber nicht luxuriös. Es ist alles da, was benötigt wird, aber Specials wie Kantine, Fitness- oder Ruheräume findet man hier nicht.
Kommunikation
Kommunikation hängt natürlich sehr an den einzelnen Personen. Unterm Strich sehe ich hier aber großes Bemühen, aus Einzelkämpfern Teamspieler zu machen. In den letzten Jahren hat sich viel verbessert und ich denke, dass dieser Trend sich unter dem aktuellen Management fortsetzen wird.
Gleichberechtigung
Das neue Management stellt verstärkt Frauen ein. Ein Drittel der Belegschaft ist weiblich, was bei einer Maschinenbaufirma schon ungewöhnlich ist. Kinder werden hier grundsätzlich als Bereicherung empfunden und bei Schulstreiks schon mal mit zur Arbeit genommen. Elternzeit bei Männern ist zeitgemäß auch kein Tabuthema.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Eigeninitiative stark belohnt wird. Wenn man nicht nur Dienst nach Vorschrift macht, sondern selber aktiv wird und Vorschläge einbringt, hat man schnell die Möglichkeit, eigene Projekte voranzutreiben und Schwerpunkte in der eigenen Arbeit zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ansprechende Work-Life-Balance im Zukunftsweisenden Unternehmensfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet hohe Selbständigkeit bei der Verwaltung des eigenen Aufgabenbereiches / Gestaltungsmöglichkeiten.
Gute Flexibilität bei der Vereinbarung von Arbeit und Familie.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten dürfen flexibel gestaltet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und bei Bedarf sogar über das Rentenalter hinaus beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Lob und Kritik werden konstruktiv geäußert.
Gleichberechtigung
Sehr positiv: Hier zählt allein die Arbeitsleistung.
Interessante Aufgaben
Das eigene Aufgabenfeld kann durch ein entsprechendes Maß an Eigeninitiative offen mitgestaltet werden. Wer selbständig arbeiten kann, wird hier mit offenen Armen empfangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäftsführung arbeitet Katastrophal
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Karrierechancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Die Ausbilder
nicht für den fachbereich zuständig
Aufgaben/Tätigkeiten
nicht für das Ausbildungsziel hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophales Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht
Kommunikation
Schlimm und chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibler Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgabenstellungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Comde-Derenda durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Comde-Derenda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Comde-Derenda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.