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Comeback 
Unternehmensfilm 
GmbH
Bewertung

Cooles Team!

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Es gibt z.B. ein Montagsmeeting, bei man die Projekte durchgeht. So kommt man auf jeden Fall an seine Infos.

Work-Life-Balance

Wir müssen immer wieder mal bei Dreharbeiten oder Deadlines länger arbeiten. Aber die Arbeit macht Spaß und es gibt auch ein Überstundenkonto. So kann man sich Peaks wieder ausgleichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind flach und man hat fast immer die Möglichkeiten Probleme direkt anzusprechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt überhaupt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Das SteamWork ist genial und die Leute sind freundlich und offen. Die beiden Büros sind zwar eng, aber es gibt höhenverstellbare Schreibtische und die Rechner sind top.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stets ermöglicht.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp Nicolodelli, Geschäftsführender Gesellschafter
Philipp NicolodelliGeschäftsführender Gesellschafter

Ich möchte gerne auf zwei Punkte in der Bewertung eingehen:
1. Work-Live-Balance

Bei Comeback Unternehmensfilm bieten wir verschiedenste Möglichkeiten an, die eine positive Work-Live-Balance fördern.

Da ist das Arbeitszeitkontingent, das von den Mitarbeitern/innen selbstverantwortlich verwaltet wird. Wir bieten sowohl Teil- als auch Vollzeitarbeit. Auch mobiles Arbeiten unterstützen wir durch einen vollständig digitalen, cloud-basierten Workflow und entsprechende technische Ausstattung. Somit ist das Arbeiten aus dem Homeoffice oder von unterwegs möglich. Die bevorzugten Arbeitsorte sind unsere Büroräume im SteamWork, in einem der attraktivsten Coworking-Places in Karlsruhe, mitten in der Stadt.

2. Gehalt/Sozialleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern/innen marktgerechte Gehälter an. Als Start-up sind wir an einer soliden und nachhaltigen Entwicklung interessiert. Dies schließt auch die Teilhabe der Mitarbeiter am Erfolg der gemeinsamen Arbeit ein. Bei den Sozialleistungen unterstützen wir die betriebliche Altersvorsorge und zahlen hier einen, über den gesetzlichen Mindestanforderungen liegenden, freiwilligen Beitrag zu.

Die postive Bewertung, über die ich mich sehr freue, verstehe ich als Aufforderung nicht halt zu machen und weiter an unserem Comeback zu arbeiten. Herzlichen Dank dafür.

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